Amanda a découvert la MENTORAT au travail chez TJX

　　Ayant progressé dans sa carrière chez Winners, HomeSense et Marshalls, Amanda garantit que les membres de son équipe sont prêts à relever les défis. Chez TJX, vous recevez l'encadrement et la formation nécessaires afin d'avoir une parfaite compréhension de notre entreprise, car nous voulons que vous réussissiez.

　　Vous découvrirez

　　Voici ce dont les associés admissibles pourront profiter:

　　Culture unique favorisant l'inclusionAvantages sociaux en vigueur dès le premier jourFormation spécifique et ressources en milieu de travail pour accroître vos compétences Trois semaines de vacances, plus la possibilité d'acheter une semaine supplémentaire grâce au programme d'échange de vacancesRemboursement des frais de scolarité pour appuyer votre avancement professionnel Rabais sur la marchandise dans tous les magasins de TJX Canada, pour vous et les membres de votre famille admissibles

　　Programme d'aide aux employés et à la famille

　　Vous ferez

　　Un travail très varié vous attend, nous pouvons vous l'assurer. Les principales responsabilités sont les suivantes:

　　Être responsable d'obtenir les résultats escomptés sur les ventes du magasin, les seuils de dépenses et les paramètres de contrôle de la qualité du service à la clientèle par son analyse et la transmission des résultats aux équipes de la direction pour la paie du magasin, le contrôle des dépenses compressibles dans le budget du magasin, la prévention des pertes et les occasions d'amélioration du service à la clientèleContribuer au plan relatif à la relève pour combler les besoins futurs du magasin en s'assurant que chaque associé possède un plan de perfectionnement qui appuie son évolution et ses aspirations professionnelles Mettre sur pied et communiquer des plans d'action aux associés sur les projets futurs, les objectifs, les priorités, les initiatives de l'entreprise, les événements, les promotions ou toute autre initiative du magasin et effectuer les changements au plan d'aménagement du magasin si nécessaireÊtre responsable d'obtenir les résultats escomptés sur les ventes du magasin, les seuils de dépenses et les paramètres de contrôle de la qualité du service à la clientèle par son analyse et la transmission des résultats aux équipes de la direction pour la paie du magasin, le contrôle des dépenses compressibles dans le budget du magasin, la prévention des pertes et les occasions d'amélioration du service à la clientèleÉtablir des rapports d'analyse sur la concurrence et établir des recommandations à l'usage du directeur de district et des équipes du développement de l'entreprise sur l'assortiment d'articles, les niveaux des stocks, les données démographiques des clients quand les ventes sont affectées par la cannibalisation, les changements du marché ou de la concurrencePour en apprendre plus sur le rôle, cliquez ICI

　　Vous apporterez

　　Pour entreprendre une carrière chez nous, voici ce dont vous aurez besoin:

　　Éducation postsecondaire de préférence; titulaire au minimum d'un diplôme d'études secondairesMinimum 2 à 3 ans d'expérience en supervision dans le domaine du commerce de détail notamment mais pas exclusivement, d'expérience en exploitation, service à la clientèle, marchandisage, gestion du personnel, santé et sécurité et prévention des pertesExcellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et le service à la clientèle, capacité à prendre des décisions rapides, à prioriser les activités et les ressources dans un environnement évolutif au rythme dynamiqueExcellent sens de la communication et des relations interpersonnelles (entrevues, négociation, écoute, gestion des conflits, collecte de renseignements, écoute active)

　　Détails de publication

　　Date limite de dépôt de la candidature: [INSERT Date]Associés internes de TJX: veuillez adresser cette opportunité avec votre supérieur immédiat ou votre responsable avant de soumettre une candidature. Pour être pris en considération, veuillez joindre votre formulaire d'approbation de candidat interne dûment remplis avec le dépôt de votre candidature. De plus, veuillez s'il vous plaît utiliser votre adresse courriel personnel lorsque vous déposez votre candidature.

　　Amanda a découvert la MENTORAT au travail chez TJX

　　Ayant progressé dans sa carrière chez Winners, HomeSense et Marshalls, Amanda garantit que les membres de son équipe sont prêts à relever les défis. Chez TJX, vous recevez l'encadrement et la formation nécessaires afin d'avoir une parfaite compréhension de notre entreprise, car nous voulons que vous réussissiez.

　　Vous découvrirez

　　Voici ce dont les associés admissibles pourront profiter:

　　Culture unique favorisant l'inclusionAvantages sociaux en vigueur dès le premier jourFormation spécifique et ressources en milieu de travail pour accroître vos compétences Trois semaines de vacances, plus la possibilité d'acheter une semaine supplémentaire grâce au programme d'échange de vacancesRemboursement des frais de scolarité pour appuyer votre avancement professionnel Rabais sur la marchandise dans tous les magasins de TJX Canada, pour vous et les membres de votre famille admissibles Programme d'aide aux employés et à la famille

　　Vous ferez

　　Un travail très varié vous attend, nous pouvons vous l'assurer. Les principales responsabilités sont les suivantes:

　　Contribuer au plan relatif à la relève pour combler les besoins futurs du magasin en s'assurant que chaque associé possède un plan de perfectionnement qui appuie son évolution et ses aspirations professionnelles Mettre sur pied et communiquer des plans d'action aux associés sur les projets futurs, les objectifs, les priorités, les initiatives de l'entreprise, les événements, les promotions ou toute autre initiative du magasin et effectuer les changements au plan d'aménagement du magasin si nécessaireÊtre responsable d'obtenir les résultats escomptés sur les ventes du magasin, les seuils de dépenses et les paramètres de contrôle de la qualité du service à la clientèle par son analyse et la transmission des résultats aux équipes de la direction pour la paie du magasin, le contrôle des dépenses compressibles dans le budget du magasin, la prévention des pertes et les occasions d'amélioration du service à la clientèleÉtablir des rapports d'analyse sur la concurrence et établir des recommandations à l'usage du directeur de district et des équipes du développement de l'entreprise sur l'assortiment d'articles, les niveaux des stocks, les données démographiques des clients quand les ventes sont affectées par la cannibalisation, les changements du marché ou de la concurrencePour en apprendre plus sur le rôle, cliquez ICI

　　Vous apporterez

　　Pour entreprendre une carrière chez nous, voici ce dont vous aurez besoin:

　　Éducation postsecondaire de préférence; titulaire au minimum d'un diplôme d'études secondairesMinimum 2 à 3 ans d'expérience en supervision dans le domaine du commerce de détail notamment mais pas exclusivement, d'expérience en exploitation, service à la clientèle, marchandisage, gestion du personnel, santé et sécurité et prévention des pertesExcellentes aptitudes pour la résolution de problèmes et le service à la clientèle, capacité à prendre des décisions rapides, à prioriser les activités et les ressources dans un environnement évolutif au rythme dynamiqueExcellent sens de la communication et des relations interpersonnelles (entrevues, négociation, écoute, gestion des conflits, collecte de renseignements, écoute active)

　　Détails de publication

　　Associés internes de TJX: veuillez adresser cette opportunité avec votre supérieur immédiat ou votre responsable avant de soumettre une candidature. Pour être pris en considération, veuillez joindre votre formulaire d'approbation de candidat interne dûment remplis avec le dépôt de votre candidature. De plus, veuillez s'il vous plaît utiliser votre adresse courriel personnel lorsque vous déposez votre candidature.

　　De belles découvertes vous attendent. À tous les jours, il y a quelque chose de nouveau à apprendre sur notre entreprise, nos partenariats ou soi-même. Quand on devient membre de la grande famille de TJX Canada, on peut compter sur l'appui d'un groupe diversifié de gens qui travaillent dans les centres de distribution, les magasins (Winners, HomeSense, Marshalls) et les bureaux. Êtes-vous prêt à découvrir la différence?

　　Chez TJX Canada, nous souscrivons au principe de l'égalité professionnelle et nous sommes déterminés à assurer l'inclusion et l'accommodement de toutes les personnes.