Fujitsu en quelques mots

Fujitsu est une entreprise leader dans le domaine des technologies de l'information et de la communication (TIC), dont le siège se trouve au Japon, et qui propose une gamme complète de produits, de solutions et de services technologiques. Environ 124 000 employés de Fujitsu assistent les clients dans plus de 100 pays. Nous utilisons notre expérience et la puissance des TIC pour façonner l'avenir de la société avec nos clients.

Notre culture d'entreprise accorde une grande importance à la recherche de nouvelles possibilités jusqu'alors inimaginables et à leur concrétisation. C'est la base du succès de Fujitsu depuis sa création. Dans un monde de plus en plus compétitif, où le rythme du changement ne cesse de s'accélérer, Fujitsu doit s'efforcer d'innover en permanence. Chaque employé relèvera le défi de créer une nouvelle valeur dans un contexte de changement de l'environnement de gestion, de la technologie, de la société et du marché. Dans un esprit de défi, nous nous engageons à créer en permanence de nouvelles valeurs. Fujitsu veut des innovateurs comme vous !

Chez Fujitsu, l'un des principes de l'entreprise est « Nous respectons les droits de l'homme ». Ce principe sous-tend toutes nos activités d'entreprise et individuelles et guide les actions de chaque membre du groupe Fujitsu. Nous embrassons la diversité et l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans considération de race, de couleur, de religion, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'origine ethnique ou nationale, de citoyenneté, de croyance politique, de condition sociale, de famille, d'état matrimonial ou civil, de génétique, de handicap, d'âge, de statut d'ancien combattant ou de condamnation pour un délit qui n'est pas lié à l'emploi. En responsabilisant les personnes, nous pouvons libérer nos forces collectives pour créer une meilleure expérience pour nos employés, nos clients et nos partenaires. Nos valeurs comprennent également l'empathie, l'aspiration et la confiance.

Fujitsu fait également la promotion de la langue française.

Profil requis

Fujitsu recrute plusieurs architectes logiciel pour se joindre notre équipe,

#LI-Hybrid

Responsabilités clés :

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine des technologies de l’information (informatique, génie logiciel, génie informatique) ou posséder deux (2) années d’expérience pertinentes pour chaque année de scolarité manquante;

Posséder dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information, dont cinq (5) années à titre de conseiller en architecture logicielle dans un environnement technologique d’envergure similaire à Revenu Québec;

Posséder huit (8) années d’expérience en approche orientée objet dans au moins deux (2) projets de développement dont l’envergure est de 2000 j-p, dont trois (3) années à titre de conseiller en architecture logicielle;

Posséder cinq (5) années d’expérience en programmation dans un environnement .Net utilisant VB ou C# ou posséder huit (8) années d’expérience en Java combinées à deux (2) années de .Net;

Posséder cinq (5) années d’expérience dans quatre (4) des éléments suivants :

• Tests unitaires automatisés;

• Tests intégrés automatisés;

• Injection de dépendance (et inversion de contrôle);

• SonarQube;

• REST/SOAP;

• Angular;

• VUE.JS."

Posséder cinq (5) années d’expérience dans cinq (5) des éléments suivants :

• Base de données;

• Patrons de conception;

• Programmation asynchrone;

• Optimisation de code;

• Javascript;

• Type script;

• Mocking;

• Code propre (Clean Code);

• Microservices;

• Sécurité."

Posséder deux (2) années d’expérience dans la rédaction de règles fonctionnelles et logicielles pour un cadre de développement ainsi que dans la rédaction de dossiers d’architecture logicielle, de devis fonctionnels et devis d’essais système et inter-systèmes.

Requisition ID : 27894