Description:

Pour ce poste le candidat va devoir scanner les articles avec le scanner RF.

Utiliser le chariot élévateur assis et debout de type Raymond avec les ''Clamp''.

Travailler un système ERP

Les caristes passeront près de 80% du temps sur le chariot élévateur. Ils seront par moment appeler à débarquer du chariot pour placer la commande avant d'utiliser le chariot élévateur. Ils devront préparer des commandes et être vigilants, car la plupart des objets à déplacer sont imposants et la plupart ont une grosse valeur. Les candidats doivent avoir idéalement de l'expérience sur le chariot élévateur assis et debout de type Raymond et avoir utiliser les ''clamp''.

L'entrepôt est très propre, bien aéré et les plafonds sont très hauts, pas d'odeur particulières puisque. Il y a plusieurs chariots qui se promènent dans l'entrepôt. Les candidats doivent être vigilant et respecter les règles de sécurité.

Les candidats seront évaluer dans les premières semaines sur la qualitée des commandes et plus ils avanceront en expériences il devront être en mesure de faire 30 commandes a l'heure. debout de type ''Raymond Reach'' ouvert à des profils plus junior si le candidat à une bonne attitude et est allumé -utilisation du scanner

Description :

For this position the candidate will scan items with the RF scanner.

Operate the Raymond type sit down and stand up forklift with the ''Clamp''.

Work on an ERP system

Forklift operators will spend close to 80% of their time on the forklift. At times, they will be called upon to disembark from the truck to place the order before using the forklift. They will have to prepare orders and be vigilant, as most of the objects to be moved are imposing and most have a high value. Candidates should ideally have experience on the Raymond-type sit-down and stand-up forklift and have used the “clamp”.

The warehouse is very clean, well ventilated and the ceilings are very high, with no particular odors. There are several carts moving around the warehouse. Candidates must be vigilant and respect safety rules.

Candidates will be assessed in the first few weeks on the quality of orders, and the more experience they gain, the more they should be able to do 30 orders an hour. “Raymond Reach” standing position open to more junior profiles if the candidate has a good attitude and is switched on - use of scanner

À propos d'Aerotek:

Notre monde nous tient à cœur. Reconnu Best of Staffing MD par nos clients et le talent que nous recrutons, Aerotek MD Inc. se distingue comme chef de file du recrutement et en de la dotation de personnel grâce à sa grande compréhension des liens entre le talent et les affaires. Étant donné qu'Aerotek est un partenaire stratégique de plus de 18 000 clients et 300 000 employés contractuels chaque année, son approche axée sur les gens lui permet d'offrir un avantage concurrentiel à ses clients et des emplois gratifiants à ses employés contractuels. Aerotek, dont le siège social est à Hanover, au Maryland, exploite un réseau de plus de 250 bureaux non franchisés, comptant plus de 8 000 employés internes dévoués à servir nos clients. Aerotek est une société en exploitation d'Allegis Group, un fournisseur multinational de solutions en matière de talent. Pour en savoir davantage, consultez le site aerotek.com/fr-ca.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)

Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aerotek:

We know that a company's success starts with its employees. We also know that an individual's success starts with the right career opportunity. As a Best of Staffing® Client and Talent leader, Aerotek's people-focused approach yields competitive advantage for our clients and rewarding careers for our contract employees. Since 1983, Aerotek has grown to become a leader in recruiting and staffing services. With more than 250 non-franchised offices, Aerotek's 8,000 internal employees serve more than 300,000 contract employees and 18,000 clients every year. Aerotek is an Allegis Group company, the global leader in talent solutions. Learn more at Aerotek.com.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regards to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)

Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)