Creating Peace of Mind by Pioneering Safety and Security

　　At Allegion, we help keep the people you know and love safe and secure where they live, work and visit. With more than 30 brands, 11,000+ employees globally and products sold in 130 countries, we specialize in security around the doorway and beyond.

　　Territory Manager-Remote Quebec

　　(Territory includes Quebec, New Brunswick and Novia Scotia)

　　Titre de l’offre d’emploi: Gérant de territoire

　　Résumé de la position

　　Relevant directement du directeur des ventes COOP, le candidat idéal est un professionnel de la vente motivé et motivé, passionné par l'excellence. Le directeur de compte territorial, Schlage Canada, fait partie d'une équipe énergique responsable du développement de notre activité résidentielle et de vente au détail Schlage en pleine croissance à travers le Canada. Ils sont soucieux du détail, stratégiques et analytiques avec la capacité de sortir des sentiers battus.

　　Responsabilités essentielles:

　　Le titulaire retenu sera responsable de la gestion de la croissance des ventes de la région de vente grâce à une gestion efficace des comptes et à leur expansion. Cela comprend la conversion de magasin, la réinitialisation de magasin, la coordination de nouveaux magasins, les visites de magasin, la mise en œuvre d'événements et les projets spéciaux.

　　Augmenter la pénétration du marché en développant des relations solides avec l'équipe d'achat des comptes assignés, les associés au niveau du magasin, les chefs de rayon et les exploitants et gestionnaires de magasin.

　　Élabore un plan d'affaires pour le territoire et des plans d'affaires personnalisés pour les comptes attribués, les activités promotionnelles, les programmes de gestion des étagères, la formation sur les produits, les stratégies d'investissement et les objectifs de revenus.

　　Utilise les programmes de marketing existants pour maximiser la croissance des parts de marché et s'assure que les stratégies de vente s'alignent sur les objectifs de revenus et de bénéfices décrits dans le plan opérationnel annuel. Responsable du respect des paramètres de budget et de dépenses pour optimiser le résultat opérationnel.

　　Supervise et gère le développement et l’exécution de l’équipe régionale de ventes sur le terrain.

　　Représente Allegion Canada avec la plus haute intégrité. Effectue régulièrement des examens commerciaux et d’autres analyses pour pouvoir formuler des recommandations qui amélioreront nos performances commerciales.

　　Représente Allegion Canada aux salons nationaux, régionaux et locaux des concessionnaires et des constructeurs, selon les besoins.

　　Qualifications requises:

　　Au moins 3 ans d'expérience dans un rôle de vente et/ou de marketing

　　Études postsecondaires ou 5 ans d'expérience de travail équivalente

　　Bonne attitude et bonne éthique de travail et volonté d'apprendre

　　Compétences informatiques exceptionnelles

　　Solides compétences en communication et en rédaction. Bilingue français/anglais requis à l'écrit et à l'oral

　　Doit posséder un permis de conduire valide

　　Doit être prêt à voyager jusqu'à 45 % du temps

　　La capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de gérer diverses priorités

　　Forte capacité à travailler de manière collaborative et solidaire

　　Expérience avec la quincaillerie de porte électrique et mécanique, un atout

　　Pour plus d’informations, veuillez visiter Allegion.ca

　　Pourquoi travailler pour nous?

　　Allegion est un endroit idéal pour développer votre carrière si :

　　Vous recherchez une opportunité enrichissante qui vous permet de véritablement aider les autres. Avec des milliers d’employés et de clients à travers le monde, il existe de nombreuses possibilités d’avoir un impact. Comme le disent nos valeurs, « c'est votre affaire, courez avec ».

　　Vous recherchez une entreprise qui investira dans votre développement professionnel. À mesure que nous grandissons, nous voulons que vous grandissiez avec nous.

　　Vous voulez une culture qui favorise l'équilibre travail-vie personnelle. Nos employés bénéficient de généreux congés payés, car chez Allegion, nous reconnaissons que vous avez une vie bien remplie en dehors du travail !

　　Ce que vous obtiendrez de nous :

　　Un engagement envers la diversité, l'inclusion et l'appartenance : faire la différence et diriger avec un objectif

　　Environnement d'équipe à haute énergie, influent et collaboratif

　　Possibilités d'exploiter vos atouts uniques grâce aux tests et au coaching Clifton Strengths.

　　Plans de développement individuels personnalisés et cartes de croissance pour vous aider à libérer votre plein potentiel et votre graphique de carrière avec Allegion.

　　Salaire de base compétitif

　　Couverture d'assurance maladie, dentaire et autre, pour vous aider à « être en sécurité et en bonne santé »

　　Remboursement des frais de scolarité

　　Rabais pour les employés

　　Implication communautaire et opportunités de redonner afin que vous puissiez « servir les autres, pas vous-même »

　　Postuler aujourd'hui!

　　Rejoignez notre équipe d’experts dès aujourd’hui et aidez-nous à faire du monde de demain un endroit plus sûr !

　　Vous ne savez pas si votre expérience correspond parfaitement au rôle ? Des études ont montré que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler à un emploi à moins qu'elles ne satisfassent à toutes les qualifications et à toutes les qualifications préférées d'une offre d'emploi. Chez Allegion, nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié, inclusif et authentique. Donc, si ce poste vous enthousiasme mais que votre expérience passée ne correspond pas parfaitement à tous les éléments de la description de poste, nous vous encourageons quand même à postuler. Vous êtes peut-être le bon candidat pour ce poste.

　　Position Summary

　　Reporting directly to the Director of COOP Sales, the ideal candidate is a self-motivated, driven sales professional with a passion for excellence. The Territory Account Manager, Schlage Canada, is part of an energetic team responsible for developing our growing Schlage residential/retail business across Canada. They are detail oriented, strategic and analytical with the ability to think outside the box.

　　What You Will Do:

　　The successful incumbent will be responsible for managing the sales growth of the sales region through effective account management and account expansion. This includes, store conversion, store resets, new store coordination, store walks, event implementation and special projects.

　　Grow market penetration by developing strong relationships with assigned accounts Buying team, store level associates, Department Managers and Store Operators and Managers.

　　Develops a territory business plan and customized business plans for assigned accounts, promotional activity, shelf management programs, product training, investment strategies, and revenue goals.

　　Utilizes existing marketing programs to maximize market-share growth and ensures that selling strategies align with revenue and profit goals outlined in Annual Operating Plan. Responsible for meeting budget and expense parameters for optimizing operating profit.

　　Supervises and manages the development and execution of the regional field sales team.

　　Represents Allegion Canada with the highest integrity. Conducts regular business reviews and other analyses to be able to make recommendations that will improve our business performance.

　　Represents Allegion Canada at national, regional, and local dealer and builder shows as required.

　　What You Need to Succeed:

　　3 plus years’ experience in a sales and marketing role

　　Post secondary education or 5 years equivalent work experience

　　Good attitude and good work ethic and willing to learn

　　Exceptional computer skills

　　Strong communication and written skills. Bilingual French/English required both written and spoken

　　Must possess a valid driver’s license

　　Must be willing to travel up to 45% of the time

　　The ability to multi task and handle various priorities

　　Strong ability to work in a collaborative, supportive way

　　Experience with both electrical and mechanical door hardware an asset

　　For more information please visit Allegion.ca

　　Why Work for Us?

　　*Allegion is a Great Place to Grow your Career if: *

　　You're seeking a rewarding opportunity that allows you to truly help others.  With thousands of employees and customers around the world, there’s plenty of room to make an impact. As our values state, “this is your business, run with it”.

　　You’re looking for a company that will invest in your professional development.  As we grow, we want you to grow with us. 

　　You want a culture that promotes work-life balance.  Our employees enjoy generous paid time off, because at Allegion we recognize that you have a full life outside of work!

　　What You’ll Get from Us:

　　A commitment to Diversity, Inclusion & Belonging: making a difference and leading with purpose

　　High energy, influential, cross collaborative team environment

　　Opportunities to leverage your unique strengths through Clifton Strengths testing and coaching.

　　Customized individual development plans and growth maps to help you unlock your full potential and career graph with Allegion.

　　Competitive base salary

　　Health, dental and other insurance coverage, helping you "be safe, be healthy"

　　Tuition Reimbursement  

　　Employee Discounts

　　Community involvement and opportunities to give back so you can "serve others, not yourself"

　　Apply Today!

　　Join our team of experts today and help us make tomorrow’s world a safer place!

　　Not sure if your experience perfectly aligns with the role? Studies have shown that some people are less likely to apply to jobs unless they meet every single qualification and every single preferred qualification of a job posting. At Allegion, we are dedicated to building a diverse, inclusive, and authentic workplace. So, if you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every item in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this role.

　　#LI-TB1

　　#LI-Remote

　　We Celebrate Who We Are!

　　Allegion is committed to building and maintaining a diverse and inclusive workplace. Together, we embrace all differences and similarities among colleagues, as well as the differences and similarities within the relationships that we foster with customers, suppliers and the communities where we live and work. Whatever your background, experience, race, color, national origin, religion, age, gender, gender identity, disability status, sexual orientation, protected veteran status, or any other characteristic protected by law, we will make sure that you have every opportunity to impress us in your application and the opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. We are also committed to providing accommodations for persons with disabilities. If for any reason you cannot apply through our career site and require an accommodation or assistance, please contact our Talent Acquisition Team .

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　　Protect today innovate for tomorrow.

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　　We believe in anticipating opportunities

　　by sharpening our skills

　　and finding new answers

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　　We believe in providing peace of mind.

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