Description

　　Ce poste est un CDD de 6 mois.

　　Amazon recherche un(e) Gestionnaire RH pour son site de Senlis pour notre équipe de semaine (horaires postés: matin / Après-midi/ possibilité Nuit), dans le cadre d'un remplacement. Si vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant où chaque jour est différent, obtenir des résultats incroyables et faire sourire les gens, alors cette opportunité est faite pour vous.

　　Nous nous efforçons au quotidien de devenir l’entreprise la plus centrée sur la satisfaction client au monde. Pour nous aider à atteindre cet objectif, nous recherchons un/e Assistant/e Ressources Humaines pour accompagner nos équipes dans nos Centres logistiques en France.

　　Vous travaillerez en collaboration avec le service Ressources Humaines et l'équipe de direction pour assurer une excellente expérience à nos collaborateurs et gestionnaires.

　　Key job responsibilities

　　Véritable support opérationnel aux managers et au service RH, votre périmètre couvre un ensemble de taches d’ordre administratif, et est destiné à garantir un accompagnement de qualité aux équipes terrains et RH, dans une dynamique d’amélioration continue.

　　Vous êtes le premier point de contact des operateurs logistiques, pour toutes les questions liées aux RH (par exemple, rémunération, présence, conseils politiques, etc).

　　Vous êtes en charge de la gestion des pointages, de la correction de tout types d'anomalies sur les outils SIRH et de la tenue des plannings.

　　Vous êtes en charge du suivi des absences.

　　Vous êtes en charge de la tenue à jour des différents systèmes (pointages, cycle horaires, service de rattachements etc.).

　　Vous êtes en charge du traitement des reportings.

　　Contributeur sur l’émission de tickets d’administration RH (HRS) ou liés à la paye/mutuelle/prévoyance.

　　Vous êtes en charge de la validation des congés, des départs anticipés, heures supplémentaires, etc.

　　Autres tâches administratives RH.

　　About the team

　　Nos employés RH en France sont des professionnels ayant une approche tactique et stratégique afin de maximiser l’engagement et le développement de nos employés. Pour ces raisons, nos Leaders RH sont en contact direct avec nos Operations. Le service RH a une compréhension globale de l’entreprise et supporte sa stratégie et ses objectifs. Nos équipes RH sont des experts dans de nombreux domaines comme les relations employés, le management des performances, le management des talents, la planification de succession, l’engagement employés et des législations en vigueur. Nous avons une page dédiée afin de vous donner une compréhension globale de ce que veut dire Operations RH en France. https://hrfrance.splashthat.com/

　　Vous cherchez un poste diffèrent ? Nous avons répertorié toutes nos positions disponibles actuellement dans le pays sur cette page : https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/ops-hr-fr

　　L’engagement de nos Leaders RH se reflète dans la réussite des normes d’excellence RH : Amazon est une « Top Employer » entreprise depuis 2019 ! La certification « Top Employer » est une des certifications les plus prestigieuse dans le domaine management RH au monde. Elle reconnait la qualité de l’environnement de travail, des opportunités de développement professionnel et des programmes disponibles pour nos employés. Nous avons été certifiés et reconnus parmi 1,857 entreprises dans 123 pays et régions sur 5 continents.

　　We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:

　　Senlis, FRA

　　Basic Qualifications

　　Vous avez une formation Bac+2/3 minimum et vous disposez d'une expérience (ou stage) au sein d'un service RH ou dans un rôle similaire.

　　Niveau B2 d'Anglais

　　Vous maîtrisez Excel et vous avez des compétences solides d’analyse de données ;

　　Vous ne voyez pas d’inconvénient à travailler avec des équipes et des horaires flexibles.

　　Preferred Qualifications

　　Vous êtes capable de gérer des tâches variées simultanément, sur le court et le long terme, dans un environnement dynamique et rapide ;

　　Vous disposez de solides compétences informatiques, notamment concernant les systèmes spécifiques aux Ressources humaines comme PeopleSoft, Bodet, Excel;

　　Maîtrise des pratiques courantes RH et des mécanismes de paie

　　Expérience en administration à volume élevé (y compris l'administration de systèmes / bases de données) en RH, recrutement ou paie.

　　Expérience de travail avec des employés rémunérés à l'heure.

　　Maintenir les normes de confidentialité les plus élevées et assurer l'intégrité des dossiers et de la conduite des RH.

　　Nous attendons votre candidature avec impatience (de préférence en anglais). Amazon est un employeur engagé en faveur de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité des personnes que nous engageons est une composante essentielle de notre succès. Nous prenons des décisions de recrutement basées sur votre expérience et vos compétences. Nous accordons une importance particulière à votre volonté de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. Amazon attache une grande importance à la protection de vos données personnelles et respecte les réglementations européennes et locales en vigueur en matière de protection des données. Sauf indication contraire de votre part, en soumettant votre CV, vous autorisez l'entité de recrutement du groupe Amazon à stocker vos données personnelles dans la base de données électronique gérée par Amazon Corporate LLC. aux États-Unis ou l'une de ses filiales afin d'évaluer l'adéquation de votre profil avec ce poste ou d'autres futurs postes vacants et à poursuivre son processus de recrutement. Vous pouvez choisir de supprimer vos données personnelles à tout moment en informant l'entité de recrutement du groupe Amazon de votre décision. Amazon ne partagera vos données personnelles avec aucun tiers sans votre consentement préalable. Dans le cadre de votre entretien avec Amazon, il pourra vous être demandé d'autoriser l'entité de recrutement du groupe Amazon à vérifier séparément les données de votre candidature et vos renseignements personnels par l'intermédiaire d'un prestataire de services tiers.

　　Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.