data-careersite-propertyid="title">IT SYSTEMS ANALYST

　　Date: Jan 19, 2024

　　Location:

　　Cajamarca, PE

　　Workplace Type: Onsite

　　Newmont Peru SRL was founded in 1983 as an exploration mining company whose main objective is obtain new gold reserves. Headquartered in Lima, Peru this is the home base for Regional Operations. Our work culture embraces diversity, engages employees, fosters innovation, rewards high performance and develops great leaders.

　　We offer an unparalleled blend of opportunities and career satisfaction with all the benefits you would expect from a global company. This combined with our growth opportunities, makes Newmont great company to work.

　　People: Our goal is to maximize the competitive advantage we realize through our people.

　　Health & Safety : Our goal is to achieve zero harm.

　　Operational Excellence: Our goal is to create a culture of continuous improvement.

　　Growth: Our goal is to deliver profitable production gains.

　　Sustainability and External Relations: Our goal is to gain access to land, resources, approvals and capital

　　Dimensiones

　　Esta posicion reporta al Supervisor Senior Infraestructura TI

　　Proposito

　　Proveer soporte operativo a la infraestructura tecnológica del sitio; garantizando que esta infraestructura se mantenga operativa, disponible y confiable, de acuerdo a los lineamientos tecnológicos regionales/globales, para permitir el acceso a los servicios, sistemas y aplicaciones de Newmont en base a las necesidades del negocio.

　　Responsibilidades Essenciales

　　Brindar soporte a la infraestructura tecnológica del sitio, que incluye la infraestructura de comunicaciones, la infraestructura utilizada para el respaldo de energía y de ventilación de los cuartos de comunicaciones, la infraestructura de servidores, almacenamiento, bases de datos y copias de seguridad; asegurando que se mantenga operativa de acuerdo a las necesidades del negocio; y contribuyendo también con tareas relacionadas con la cyber seguridad para esta infraestructura.

　　Dar soporte con la solución de incidentes y atención de requerimientos relacionados con la infraestructura tecnológica.

　　Garantizar que la documentación de la infraestructura tecnológica se encuentre actualizada y disponible.

　　Contribuir con la implementación de proyectos relacionados con la infraestructura tecnológica del sitio.

　　Soportar con el cumplimiento de los estándares globales, regionales y locales relacionados con la infraestructura tecnológica del sitio; además debe apoyar con la difusión de estándares y lineamientos con los usuarios.

　　Coordinar la implementación de los procesos de gestión de cambio definidos por el equipo global, regional y del sitio, relacionados con la infraestructura tecnológica.

　　Participar en la ejecución del presupuesto de TI del sitio relacionado con la infraestructura tecnológica.

　　Conocer y cumplir con el Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional de Minera Yanacocha y Newmont Peru, expedido conforme a la Ley 29783, DS. 055-2010-EM y DS. 005-2012-TR; así como las normas sobre Seguridad, Higiene Integral y Medio Ambiente contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en el Código de Ética y Conducta de Minera Yanacocha y Newmont Peru, el Manual de Prevención de Pérdidas de Minera Yanacocha y Newmont Peru, el Manual Interno de Procedimientos y Normas de su Área de trabajo y las actividades de Prevención de Pérdidas programadas para su Departamento.

　　Liderazgo visible en campo en materia de salud y seguridad, en gestión de proyectos, en cumplimiento de objetivos; para las diversas tareas de soporte relacionadas con la infraestructura tecnológica.

　　Conocer y demostrar compromiso y cumplimiento, dentro de los límites de su control y cuando sea aplicable a sus actividades, con la Declaración de Compromisos Ambientales de Minera Yanacocha y Newmont Perú, los procedimientos ambientales de Minera Yanacocha y Newmont Perú; y las responsabilidades asignadas y programadas para su departamento.

　　Demostrar sensibilidad social, compromiso y cumplimiento con la política de Responsabilidad Social de Minera Yanacocha y Newmont Perú, manteniendo un comportamiento socialmente responsable con la Comunidad y con la Compañía.

　　Condiciones Laborales

　　El horario de trabajo es bajo el formato 5x2 (05 días laborables por 02 de descanso. De los 05 días laborables, se debe tener presencia en Operaciones al menos por 02 días; esto podría variar de acuerdo a la necesidad del negocio, pudiendo inclusive considerarse trabajos también en la oficina de Lima.

　　Capacitacion y Experiencia

　　Formacion:

　　Licenciatura en Ciencias de la Computación, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

　　Certificaciones CCNA de Cisco.

　　Certificaciones CCNP de Cisco (deseable).

　　CCIE Enterprise Wireless (deseable)

　　Certificaciones en tecnologías de virtualización de servidores en Data Center y la Nube.

　　Microsoft Certified Solutions Expert (deseable).

　　Certificaciones en Cyber Seguridad (deseable).

　　Certificación en Gestión de Proyectos (deseable).

　　Experiencia:

　　Mayor a 05 años en cargos similares en operaciones mineras.

　　Más de 1 año en gestión de proyectos.

　　We understand no candidate will meet every single desired qualification. If your experience looks a little different from what we’ve identified and you think you can bring value to the role, we’d love to learn more about you!

　　Our business success comes from the accomplishments and well-being of our employees and contractors. Our goal is to build a workplace culture that fosters leaders and allows every person to thrive, contribute, and grow. We are committed to selecting and developing our employees, and to establishing a work environment where everyone can take an active part in reaching our strategic goals while feeling a sense of pride in working at Newmont.

　　Newmont seeks to recruit, hire, place and promote qualified applicants, meaning applicants who meet the minimum requirements of the position, without regard to personal characteristics such as gender, race, nationality, ethnic, social and indigenous origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation or any other characteristic protected by applicable law.

　　NOTE: Newmont does not ask for or require job applicants to pay money to apply or be considered for employment with the Company. In addition, Newmont does not ask potential job candidates to provide sensitive personal data without first submitting a job application through our secure, online portal, and only as requested for legitimate business purposes. If you are asked to provide money or sensitive personal data through any other means, do not respond and please report this immediately to　 [email protected] ([email protected]/t_blank) .