EUROWATER, qui fait partie du Groupe Grundfos, développe et fabrique des installations fiables depuis 1936. Grâce à une large gamme de produits, de nombreuses années d'expérience et de savoir-faire technique, nous pouvons fournir des solutions complètes à un large éventail d'industries et de domaines d'application, notamment l'eau de chaudière, l'eau de process, l'eau de refroidissement, l'eau de rinçage et l'eau potable.

　　Après une période de formation interne et externe, vous serez déployé en tant que technicien de service et maintenance de nos systèmes de traitement d'eau, directement chez nos clients. Vous travaillez sur des projets de mise en service, ou effectuez des interventions et des maintenances sur nos adoucisseurs, osmoseurs, lits mélangés, etc. Vos destinations sont multiples, tant en terme de géographie que d'applications industrielles. Entre autres, brasseries, usines pharmaceutiques, usines de traitement de surface, hôpitaux,... variété garantie ! Votre rôle ne consiste pas seulement en la maintenance ou mise en service de ces installations mais aussi et surtout d'aider à trouver des solutions adaptées aux clients pour optimiser leurs installations de traitement d'eau.

　　Tâches principales :

　　Contrats de service

　　Interventions / Dépannages

　　Mises en service d'installations complètes

　　Suivi des clients (organisation des contrats, suivi des consommables, suivi des projets)

　　Responsabilité de la gestion des stocks (véhicule et atelier), réapprovisionnements avec le soutien du responsable service

　　Préparation et expédition des commandes

　　Modernisations des installations

　　Tâches secondaires :

　　Formation sur le terrain des nouveaux techniciens

　　Contrats de service / mises en service d'installations à l'international

　　Contrôle des équipements de sécurité

　　Participer au développement du département service

　　Profil recherché:

　　Mentalité pratique

　　Vous êtes prêt à apprendre

　　Vous êtes en possession d'un permis de conduire B

　　Vous êtes entre autres ponctuel, rigoureux et entreprenant

　　Vous aimez travailler de manière indépendante et possédez une formation en hydraulique et/ou électricité (BTS ou BAC +3 demandé)

　　Vous maîtrisez le français et comprenez l'anglais.

　　Ce que nous offrons :

　　Un poste passionnant en autonomie et en étroite collaboration avec une équipe professionnelle sur tout le territoire national

　　De nombreux avantages tels que chèques vacances, complémentaire santé etc.

　　Votre propre véhicule de service et outils, ordinateur et téléphone portable

　　Des opportunités de formation et de carrière intéressantes

　　Un environnement de travail stable et à votre écoute

　　Donner tout l'espace nécessaire pour que vous puissiez prendre des responsabilités

　　Événements réguliers d'entreprise et d'équipe

　　Culture d'entreprise ouverte avec hiérarchie horizontale

　　Ce poste est rattaché au siège EUROWATER à SAINT PIERRE DE CHANDIEU (69), banlieue lyonnaise.

　　À propos de Grundfos

　　Grundfos est l'une des principales entreprises mondiales de technologie de l'eau avec plus de 19 000 employés dans plus de 60 pays à travers le monde. Nos compétences nous engagent à proposer des solutions pionnières aux défis mondiaux de l'eau et du climat et à améliorer la qualité de vie des personnes. Nous sommes engagés à faire ce que les autres ne peuvent pas ou n'osent pas faire, car nous pensons que l'innovation n'est pas seulement une opportunité commerciale, mais une obligation. Et ce qui compte vraiment pour nous, ce n'est pas le profit à court terme, mais l'impact que nous avons. En rejoignant notre équipe, vous pouvez vous aussi être acteur de ce changement, quel que soit votre rôle.

　　Une équipe inclusive

　　Si le contenu de ce poste vous inspire et que vous pensez que vos compétences pourront contribuer à nos ambitions, postulez! Nous recherchons et souhaitons accueillir des professionnels de tout horizon, quel que soit votre parcours et votre identité.

　　Grundfos provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

　　This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensations and training.