Subgerente de Asuntos Corporativos

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Fecha: 14 mar 2025

Ubicación: Lima, LIM, PE, 15047

Empresa: Scotiabank

ID de la solicitud: 220343

Gracias por tu interés en ser parte de Scotiabank Perú, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

SUB GERENTE DE ASUNTOS CORPORATIVOS

-Business Line:ASESORIA LEGAL, SEG. CORP. , SEC. GRAL. Y SOST.

-Unit:ASUNTOS CORPORATIVOS Y SOSTENIBILIDAD

Tipo de Contrato : Personal a tiempo completo equivalente a IndefinidoGracias por tu interés en ser parte del Grupo Scotiabank, apreciamos tu postulación. Estamos en la búsqueda de personas con talento que quieran crecer y lograr los objetivos de nuestra organización. ¡Te deseamos mucho éxito dentro de este proceso!

Misión:

Fortalecer la reputación del Grupo Scotiabank a través de una gestión estratégica y efectiva de las relaciones con los grupos de interés, habilitando las estrategias del negocio y mejorando la percepción del grupo. Contribuir a que las comunicaciones de la organización mantengan una narrativa coherente y visibilicen el aporte de la organización al futuro del país.

¿Qué esperamos de ti?

•Formación Deseable:

Carrera en Comunicaciones. Especialización en Comunicación Externa y/o Corporativa, Reputación o afines.

• Experiencia mínima:

Entre 6-8 años de en puestos similares.

• Tipo de conocimiento:

Microsoft Office (nivel intermedio).

Inglés avanzado.

Experiencia en comunicación estratégica, coordinaciones con medios de comunicación y periodistas (red de contactos en prensa).

Excelente redacción.

¿A qué retos te enfrentarás?

Desarrollar y liderar la implementación del plan anual de comunicación corporativa alineado a la estrategia del banco, incluyendo la gestión de crisis.

Gestionar crisis de comunicación a nivel corporativo, desarrollando y ejecutando planes de contingencia y respuesta rápida para minimizar el impacto negativo en la reputación del banco. Esto incluye:

Preparación y planificación: anticipar posibles amenazas y desarrollar estrategias para enfrentarlas.

Respuesta rápida y decisiva: Implementar acciones inmediatas para contener y mitigar la crisis.

Comunicación clara y transparente: Mantener informados a todos los stakeholders, incluyendo empleados, clientes, medios de comunicación y el público en general, utilizando múltiples canales de comunicación.

Evaluación y aprendizaje: Analizar la gestión de la crisis una vez superada para identificar áreas de mejora y fortalecer los planes de contingencia futuros.

Diseñar e implementar estrategias de difusión y relacionamiento con stakeholders externos como líderes de opinión, periodistas, representantes de medios de comunicación, cámaras de comercio y otros organismos y gremios, para dar a conocer el trabajo del Banco y mitigar posibles impactos en su imagen y reputación.

Supervisar la correcta implementación de planes de comunicación y asesoría transversal a las diferentes áreas del grupo, en diversos formatos y canales, tanto tradicionales como no tradicionales, asegurando una supervisión integral desde la planificación hasta el reporte final.

Coordinar y alinear mensajes con Global Communications de la casa matriz y compartir reportes semanales.

Monitorear y analizar indicadores y rankings de reputación relevantes para el Banco, coordinando las postulaciones necesarias.

Mantener una vigilancia constante de los medios de comunicación para gestionar casos relacionados con personajes públicos, líderes de opinión y periodistas. Recabar, consolidar y difundir sobre la coyuntura económica, política y social, tanto nacional como internacional, de interés para el Banco y sus públicos, garantizando que las personas clave se mantengan informadas oportunamente.

Elaborar y gestionar el presupuesto anual de la gerencia, haciendo seguimiento a la ejecución del gasto y forecast de las iniciativas de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad.

Representar a la gerencia en comités de gremios y comités internos relacionados con la estrategia de comunicación y reputación.

Apoyar al equipo en actividades asignadas de las empresas del grupo Scotiabank.

Coordinar y planificar eventos corporativos, asegurando que estos reflejen la marca y los mensajes clave de la organización.

Ubicación(s): Perú : Lima : San Isidro

Agradecemos tu interés, sin embargo, únicamente los candidatos/as seleccionados para entrevista serán contactados. 

** Scotiabank Peru es una empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación.