Qui nous sommes ?

　　HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et des particuliers. De l’impression aux systèmes personnels , HP apporte à ses clients, dans le monde entier, des solutions pour relever les défis les plus complexes. Notre projet consiste à créer une technologie qui améliore la vie de chacun, partout — de chaque personne, chaque entreprise et chaque communauté aux quatre coins du globe. Cela nous motive à faire ce que nous faisons. À créer ce que nous créons. À inventer et à réinventer. À concevoir des expériences incroyables pour chacun de nos clients. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site http://www.hp.com/fr

　　Ce que nous ferons ensemble

　　Au sein du Centre d’expertise OmniChannel, vous participerez activement à l’optimisation de notre présence digitale sur nos produits Computing, imprimantes et consommables HP.

　　Responsable de la qualité du contenu des pages produits HP sur les sites des revendeurs HP (i.e : Amazon, Fnac, Cdiscount,JPG, Bruneau…), vous travaillerez directement sur le système de gestion du catalogue en ligne du revendeur (i.e : Vendor Central) ou échangerez avec les Responsables de Contenu des revendeurs, pour améliorer la présence des produits HP sur leur site et gérerez :

　　Chaque élément descriptif (Titre, visuels, infographies, video, Description, Mots clefs, Contenu A+/ enrichi…);

　　La surveillance de l’évolution des Indicateurs de qualité de contenu (KPIs);

　　Optimisation du contenu pour le SEO et Suivi de la performance SEO des pages produits HP sur les différents sites (revendeur, Google);

　　Lors de l’ajout de nouveaux produits, vous jugerez de la pertinence des Assets de contenu, en fonction de la cible client et des opportunités des sites des partenaires.

　　En support du déploiement des campagnes digitales via les sites de nos partenaires, vous devrez notamment :

　　Améliorer l’expérience consommateur (audit des sites partenaires, actions correctives, etc);

　　Collaborer avec l’équipe Marketing/Category pour améliorer la part de voix des produits HP;

　　Devenir le principal interlocuteur de certains revendeurs pour le suivi des campagnes digitales;

　　Adapter des contenus graphiques (bannières) aux formats des sites des partenaires;

　　Suivre le déploiement chez chaque partenaire, et suggérer des améliorations pour maximiser leur performance.

　　Qui vous êtes ?

　　Étudiant-e en école de commerce ou formation universitaire équivalente avec une spécialisation en Marketing et/ou Communication Digitale.

　　Vous avez eu idéalement une première expérience dans le domaine, notamment : SEO optimisation, Digital Content management , eMerchandiser.

　　La maîtrise du Pack Office et de Photoshop/InDesign est nécessaire.

　　Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre capacité à travailler en équipe, votre autonomie, votre créativité et votre prise d’initiatives. Vous affichez également de réelles qualités de leadership et d’excellentes capacités de présentation.

　　Vous disposez d’un niveau d’anglais courant qui vous permettra d’évoluer avec aisance dans un environnement international.

　　Pourquoi rejoindre HP France ?

　　Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l’initiative ! Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger ausein d’une entreprise leader sur la plupart des marchés qu’elle adresse.

　　Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres !

　　Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, Women@hp, l'équipe Bien-être au travail...) et externes grâce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code).

　　HP est également très engagée dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.

　　Notre promesse : Développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l’inclusion ! Alors, qu'attendez vous pour nous rejoindre ?

　　Ce poste est basé à Meudon (Tram T2 arrêt Brimborion) au sein de notre campus, offrant des espaces ouverts collaboratifs, créatifs etultra-connectés !

　　Début stage : 1er avril 2024

　　Durée : 6 mois

　　Rythme préféré : 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école

　　#Internship2024

　　#LI-POST

　　About HP

　　You’re out to reimagine and reinvent what’s possible—in your career as well as the world around you.

　　So

　　are we. We love taking on tough challenges, disrupting the status quo,

　　and creating what’s next. We’re in search of talented people who are

　　inspired by big challenges, driven to learn and grow, and dedicated to

　　making a meaningful difference.

　　HP is a technology company that operates in more than 170 countries around the world united in creating technology that makes life better for everyone, everywhere.

　　Our history: HP’s commitment to diversity, equity and inclusion – it's just who we are.

　　From the boardroom to factory floor, we create a culture where everyone is

　　respected and where people can be themselves, while being a part of

　　something bigger than themselves. We celebrate the notion that you can

　　belong at HP and bring your authentic self to work each and every day.

　　When you do that, you’re more innovative and that helps grow our bottom

　　line. Come to HP and thrive!

　　Equal Opportunity Employer (EEO):

　　HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).