Thermo Fisher Scientific Inc. ist das weltweit führende Unternehmen im Dienste der Wissenschaft mit einem Jahresumsatz von rund 40 Milliarden US-Dollar. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, die Welt gesünder, sauberer und sicherer zu machen. Wir unterstützen unsere Kunden, die biowissenschaftliche Forschung voranzutreiben, bei der Lösung komplexer analytischer Herausforderungen, der Steigerung der Produktivität in ihren Labors, der Verbesserung der Patientengesundheit durch Diagnostik oder der Entwicklung und Herstellung von lebensverbessernden Therapien. Unser globales Team von mehr als 100.000 KollegInnen bietet eine unübertroffene Kombination aus innovativen Technologien, komfortablen Einkaufsprozessen und pharmazeutischen Dienstleistungen durch unsere branchenführenden Marken, darunter Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon und PPD.

　　Wir setzen seit Jahren entscheidende Impulse und innovative Akzente in den Bereichen Entwicklung, Fertigung und Vermarktung von Instrumenten und Software für chemische Analysenlabors (HPLC – High Performance Liquid Chromatography). Das Know-how unserer hochqualifizierten Mitarbeiter trägt wesentlich zu unserem wirtschaftlichen Erfolg bei und ermöglicht uns somit, unseren Standort in Germering bei München kontinuierlich auszubauen.

　　Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Unterstützung unseres Teams am Standort Germering einen

　　Senior Manager, Human Resources (m/w/d)

　　Ihre Aufgaben

　　Operatives HR Management für den Standort Germering, inklusive der Führung des dortigen HR Teams

　　Sicherstellung der Einhaltung standardisierter HR-Prozesse

　　Beratung des Operational Site Leads/Geschäftsführers in personalrelevanten sowie organisatorischen Themen

　　Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat; Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit dem Site Management

　　Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen HR relevanten Fragestellungen, unter anderem in den Bereichen Führungskräfteentwicklung und Performance Management

　　Zusammenarbeit mit den zuständigen HR Business Partnern in Bezug auf die Implementierung und Ausführung strategischer Prozesse und Initiativen zur Verbesserung der Organisation am Standort

　　Zusammenarbeit mit dem internen Talent Acquisition Team bei der Einstellung neuer Mitarbeiter

　　Teilnahme an nationalen und ggf. internationalen HR Projekten

　　Ansprechpartner für externe und interne Partner in verschiedenen Bereichen (z.B. Payroll, Legal, Behörden)

　　Ihr Profil

　　Relevanter Bachelor/Masterabschluss in HR Management, , Betriebswirtschaft, Wirtschafts-, oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Ausbildung

　　Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer Matrix-Organisation

　　Erfahrung in der Führung und Entwicklung eines Teams und in der Zusammenarbeit mit Führungskräften verschiedener Fachbereiche

　　Umfassende Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat

　　Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

　　Hohe soziale Kompetenz, souveränes Auftreten und gute interkulturelle Kenntnisse, starke Kommunikationsfähigkeit, Takt und Diplomatie

　　Verständnis für unternehmerische Ziele und die Koordination mit den Belangen der lokalen Belegschaft

　　Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse im Umgang mit internationalen ERP Systemen

　　Lösungsorientierte Denkweise und Hands-on Mentalität

　　Wir bieten

　　Einen unbefristeten Arbeitsplatz bei einem innovativen, zukunftsgewandten Arbeitgeber

　　Hervorragende Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem global wachsenden Unternehmen

　　Eine Unternehmenskultur, in der Integrität, Involviert-sein, Intensität und Innovation gelebt werden

　　Attraktive Arbeitgeberleistungen inkl. Pkw-Leasing, flexible Arbeitsmodelle, Vertrauensarbeitszeit und betriebliche Altersvorsorge

　　Haben wir Ihr Interesse geweckt?

　　Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (max. 2MB) unter Angabe der entsprechenden Job ID, Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Kündigungsfrist. Bewerben Sie sich noch heute online über unsere Karriereseite www.jobs.thermofisher.com !

　　Jede unserer 130.000 außergewöhnlichen Persönlichkeiten bei Thermo Fisher Scientific erzählt eine einzigartige Geschichte. Kommen Sie zu uns und leisten Sie einen Beitrag zu unserer einzigartigen Mission.

　　Thermo Fisher Scientific setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit und die Unterstützung von Minderheiten ein und diskriminiert nicht aufgrund ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, nationaler Herkunft, Behinderung oder eines gesetzlich geschützten Status.

　　Agenturhinweis!

　　Bitte beachten Sie, dass wir nicht an gewerblichen Vermittlungsangeboten von Personaldienstleistern interessiert sind. Sollten Sie sich entscheiden, uns Bewerbungsunterlagen unaufgefordert zukommen zu lassen oder hochzuladen, werden diese nicht zur Kenntnis genommen und im Einklang mit unseren Datenschutzrichtlinien gelöscht.

　　Thermo Fisher Scientific is an EEO/Affirmative Action Employer and does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status.