Le rôle

　　Le département Indemnisation recherche un responsable Equipe Indemnisation Construction (DO, TRC, RC RCD)

　　A ce titre vos missions sont les suivantes :

　　Vous encadrez une équipe de 3 personnes (2 Chargés de compte Indemnisation et un alternant)

　　Vous veillez à l’optimisation du traitement des dossiers sinistres et à la qualité de la défense des intérêts de nos clients

　　Vous soutenez l’équipe sur les dossiers complexes et/ou sensibles

　　Vous assurez les missions d’un chargé de compte Indemnisation sur quelques comptes du portefeuille

　　Les exigences

　　Vous êtes Titulaire d’une formation BAC + 5 avec une expérience d’au moins 10 ans dans l’indemnisation construction

　　Vous aimez animer le travail en équipe et organiser l’activité

　　Vos qualités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d’échanger utilement avec les clients, les assureurs, les intervenants extérieurs et les équipes internes.

　　Vous faites preuve de rigueur, logique, curiosité et réactivité

　　Vous maitrisez les outils bureautiques et agissez dans le respect des process.

　　Qui sommes-nous ?

　　Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.

　　Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.

　　Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.

　　Pourquoi nous rejoindre ?

　　En nous rejoignant, vous allez bénéficier :

　　D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et d'autres dispositifs d'épargne salariale.

　　D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.

　　D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.

　　D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.

　　D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.

　　D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».

　　Des avantages sociaux attractifs : des chèques vacances, des tarifs préférentiels pour diverses activités et plus encore.

　　Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :

　　https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/

　　WTW, employeur garantissant l’égalité des chances