Eurofins Nederland is op zoek naar Corporate Recruiters en Talent Acquisition Specialists! Wegens aanhoudende groei en successen van Eurofins werven wij meerdere collega’s voor dit nieuw te creeëren team: Eurofins Careers. Mocht je op zoek zijn naar een nieuw avontuur en wil je met energie helpen bouwen aan onze nieuw vorm te geven wervingsstrategie, dan ben je bij ons aan het juiste adres!

De uitdaging

Eurofins Careers: een nieuw gecentraliseerd recruitment team binnen de decentrale organisatie Eurofins Nederland. Natuurlijk ga je je bezig houden met het invullen van vacatures. Specifiek voor Eurofins Analytico, ons grootste laboratorium. Op dit moment gevestigd in Barneveld maar in 2026 betrekken we een splinternieuwe locatie in Amersfoort, op dit moment in aanbouw langs de A1.

In deze nieuwe functie ben je verantwoordelijk voor alle operationele vacatures in ons high-tech productielaboratorium. Denk hierbij aan laboranten en analisten, maar ook aan productiemedewerkers, chauffeurs en logistiek medewerkers. Je ontzorgt HR en de Hiring Manager, maar je bent ook sturend. Wat is haalbaar op de arbeidsmarkt en wat niet en hoe ziet de selectieprocedure er uit. Jij bent de Business Partner met expertise in jouw vakgebied en aarzelt niet om gevraagd en ongevraagd advies te geven. Jouw verantwoordelijkheden:

Intake van de vacature en medebepalen van de prioriteiten binnen jouw portefeuille.

Hanteren van de juiste (creatieve) wervingsstrategie en deze ook (succesvol) executeren.

Zorg dragen voor voldoende pijplijn en in een aantal gevallen ook mee interviewen. Je bent echter niet verantwoordelijk voor de personeelsadministratie.  

Hier houdt het echter niet op! Eurofins Careers gaat bouwen aan het werkgeversmerk Eurofins en alle bijbehorende thema’s. Er is veel ruimte voor eigen invulling en projecten gebaseerd op jouw eigen ondernemerschap en gesignaleerde potentiële verbeteringen. Dit alles in de juiste verhoudingen en balans.

De standplaats: het nieuwe team zal gezamenlijk 2 dagen in de week werkzaam zijn vanaf een locatie Zuid-Holland of Utrecht. Op de overige dagen wordt er flexibel gewerkt, in Barneveld en later in Amersfoort maar ook thuis indien de werkzaamheden dit toelaten. We voorzien dat met enige flexibiliteit dit haalbaar zal zijn voor kandidaten uit de Randstad tot en met Deventer en Wageningen. Om dit werkbaar te maken is een lease auto onderdeel van het arbeidsvoorwaardenpakket.

Voor deze functie zijn wij op zoek naar iemand met bij voorkeur een afgeronde Bsc en je hebt aantoonbaar ervaring met recruitment van een vergelijkbare doelgroep als de onze. Verder vinden we het vooral belangrijk dat je:

Affiniteit voelt met de diensten van Eurofins, marktleider met high tech laboratoria waar we vanuit productieperspectief op hoog volume testresultaten genereren voor klanten in heel uiteenlopende segmenten.

Verbindend, resultaatgericht, overtuigend en pragmatisch bent.  

Creatief bent en buiten gebaande paden durft te gaan als het gaat om het binden van talent aan de organisatie.

Zelfstandig kan werken (bijvoorbeeld thuis) en je eigen werk ziet liggen (zelfstartend) maar blij wordt van samenwerken in een ambitieus team.  

Aanbod

Je wordt onderdeel van het snelgroeiende en dynamische bedrijf Eurofins, waarmee je een stevige basis van HR/TA en projectmanagement ervaring toevoegt aan je CV. Met een groeiend aantal vestigingen in binnen en buitenland biedt Eurofins kansen voor talent, zowel nationaal als internationaal. Daarnaast bieden we de garantie dat je op elke vestiging ambitieuze en gedreven collega’s treft.

Een marktconform salaris, passend bij jouw opleidingsniveau en ervaring.

Een lease auto om de gevraagde flexibiliteit vanuit beide partijen te kunnen garanderen.

Een bonus indien je jouw persoonlijke targets haalt.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling en korting op de ziektekostenverzekering.

26 vakantiedagen (met mogelijkheid tot bijkopen) en 8% vakantiegeld.

Een thuiswerkplek indien nodig.

Laptop telefoon.

Mogelijkheid tot opleidingen, passend bij je functie en ambities.

Veel vrijheid en autonomie om jouw eigen carrière vorm te geven binnen een snelgroeiend, ambitieus en ondernemend bedrijf.

Interesse? Wil je meer informatie over deze uitdagende functie neem dan contact op met Anne ter Huerne, Recruitment Talent Management Lead, 0647075222 of [email protected]

Heb je belangstelling voor deze vacature, dan nodigt Eurofins je graag uit om te reageren. Wij willen je verzoeken je je CV achter te laten op onze sollicitatiepagina. Een assessment maakt onderdeel uit van de procedure.

Beschrijving van het bedrijf

Eurofins Scientific is een internationaal beursgenoteerd life sciences bedrijf dat haar klanten voorziet van hoogwaardig laboratoriumonderzoek en advies. Eurofins is wereldwijd marktleider op het gebied van bio-analytische testen voor levensmiddelen, water, milieu, cosmetica, farmaceutische producten en contract research voor agro science. Daarnaast is Eurofins één van de grootste aanbieders ter wereld in testing en laboratorium services in genomics, forensics, CDMO, advanced material sciences, medicijnontwikkeling en clinical studies. Eurofins maakt daarbij gebruik van een unieke hoeveelheid analysemethoden en een ongekend hoog kennisniveau en expertise.

Eurofins bestaat wereldwijd uit ruim 62.000 medewerkers, verdeeld over 900 hyper moderne laboratoria en is actief in 62 landen met een pro-forma omzet van 6.7€ in 2022. Naast zeer sterke autonome groei met 15 eigen start-ups heeft Eurofins in 2022 in verschillende landen een totaal van ruim 61 acquisities gedaan.

Onze mensen bij Eurofins leveren een belangrijke bijdrage aan wereldwijde thema’s op het gebied van onder meer milieu, voedselveiligheid en algehele gezondheid. Medewerkers zijn trots op het werk dat zij doen en ervaren veel vrijheid bij de uitvoering van de functie. Verantwoordelijkheden liggen zo laag mogelijk in de organisatie, zodat de mensen met de juiste informatie de juiste besluiten kunnen nemen. Eurofins investeert structureel in de persoonlijke ontwikkeling van talent, zowel op het gebied van leiderschap, doorgroeipotentie als inhoudelijke kennis.