Wie müssen Unternehmen aufgebaut sein, damit sie Ihre Strategien umsetzen und im Wettbewerb den entscheidenden Vorteil erreichen können? Mit welchen Maßnahmen können Unternehmen den Spagat zwischen globaler Effizienz und lokaler Agilität meistern? Und wie können Unternehmen neue Wachstumsfelder erschließen und dabei nachhaltig und verantwortlich handeln?

　　Diese und viele weitere Fragestellungen erwarten Dich in unserem europäischen Team mit welchem Du die Transformationen vom globalen Großkonzern bis zum disruptiven Start-up aktiv mitgestaltest.

　　Interessiert?

　　Dann denke mit uns Unternehmen und ihre Organisationsstrukturen neu!

　　Deine Mission:​​ Als Operating Model and Organizational Design Strategy Analyst:in arbeitest Du auf Vorstandsebene und berätst unsere Kunden wie sie Ihre Unternehmen umgestalten müssen, um die größten Herausforderungen der Zeit zu meistern und ihre Organisationen neu auszurichten. Dafür unterstützt Du entlang unserer 4 zentralen Bereiche:

　　Design enterprise operating models: Oftmals ausgelöst durch eine neue Geschäftsstrategie oder Modell geht es um die Reorganisation des gesamten Unternehmens. Hierfür beraten wir unsere Kunden wie sie ihre Strukturen, Prozesse, Governance und Kultur verändern müssen, um langfristig erfolgreich zu sein.

　　Optimize and innovate operating models: Wie kann man die Komplexität in Unternehmen reduzieren, Redundanzen in Teams und Aktivitäten vermeiden und Abläufe schneller und effizienter gestalten? Diese und weitere Fragestellungen begegnen uns oft, wenn es darum geht Unternehmen durch gezielte Wachstumsprogramme oder Kostensenkungsmaßnahmen weiterzuentwickeln oder ganz neu zu erfinden.

　　Design Functions and Shared Services: Wie muss eine Innovations- oder Finanzabteilung aufgebaut sein? Welche Fähigkeiten, Prozesse und Teamstrukturen sind erforderlich? Und welche Möglichkeiten bieten unseren Kunden Shared Services um deren Prozesse stärker zu (de)zentralieren? Nicht immer geht es um die Neuausrichtung eines ganzen Unternehmens, manchmal stehen lediglich einzelne Fachbereiche im Fokus.

　　Activate operating models: Nachdem alle strategischen Konzepte und erforderlichen Veränderungen definiert sind, begleiten wir unsere Kunden bei der Umsetzung und beraten Sie zu den zentralen Fragestellungen der Implementierung. Wie und wann sollte eine umfangreiche Transformation kommuniziert werden und welche Rolle spielt das Leadership hierbei? Wie kann der Fortschritt und Erfolg der Implementierung gemessen werden und welche Trainingsmaßnahmen für die Mitarbeiter sind erforderlich?

　　Das erwartet Dich

　　Ein internationales Team: Als Teil von Accenture Strategy bist Du Teil eines europäischen Teams mit international führenden Expert:innen aus allen Branchen und Funktionen.

　　Unterschiedliche Industrien: Durch unseren methodischen Foks hast Du die Möglichkeit unterschiedliche Industrien kennenzulernen - von Automobilherstellern über Energieproduzenten bis zu Technologie Start-ups ist alles vertreten.

　　Vielfältige Aufgabenbereiche: Durch die breite Perspektive unserer Projekte erwartet Dich ebenfalls ein vielfältiges Aufgabenspektrum, welches eine steile Lernkurve garantiert. Du beschäftigst Dich sowohl mit tiefgehenden qualitativen Organisationsfragen und unterstützt zur gleichzeitig bei quantitativen Analysen und Benchmarking, z.B. für Mitarbeiterkosten oder Teamgrößen.

　　Darauf freuen wir uns

　　Du hast Dein Studium überdurchschnittlich gut abgeschlossen – idealerweise mit Fokus BWL oder VWL, oder alternativ im MINT-Bereich

　　Du konntest bereits relevante Erfahrung in Beratungs- oder Industrieunternehmen sammeln

　　Du zeichnest Dich durch ein strukturiertes Vorgehen und konzeptionelles Denken aus und arbeitsest stets lösungsorientiert

　　Du verlierst auch in komplizierten Situationen nicht den Kopf und motivierst Dein Umfeld durch eine „can-do“ attitude

　　Herausforderungen gehst Du mit einem Blick für Details, Spaß an Visionen und der nötigen Portion Pragmatismus an

　　Du interessierst Dich für Technologiethemen und digitale Lösungen

　　Was wir Dir bieten

　　Individuelles Arbeitszeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten

　　Hybrides Arbeiten – Beim Kunden vor Ort, an einem Accenture Standort oder Zuhause

　　Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildungen

　　Attraktive Aufstiegschancen

　　Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert

　　Du und Accenture

　　In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Strategy & Consulting. Der aktuelle Wandel eröffnet Unternehmen zuvor nie dagewesene Chancen. Mit ganzheitlichen Strategien helfen wir unseren Kunden, diese umfassend auszuschöpfen und sich neu zu erfinden.

　　Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

　　Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

　　Dein Kontakt

　　Du hast Fragen? Dann wende dich an unser Recruiting Team per E-Mail an [email protected] oder telefonisch unter 00800 45045045.

　　Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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