Description

　　Capability

　　L'équipe Data est composée d'une quinzaine de collaborateurs regroupant Data Scientists, Data Engineers, Data Analysts et Data Strategists, travaillant sur la co-construction d'outils générant de la valeur à partir de la donnée de nos clients.

　　Si vous aussi, vous partagez cette vision et souhaitez profiter et contribuer à notre communauté internationale sur le sujet, rejoignez-nous !

　　Description du poste

　　Vous interviendrez chez nos clients en travaillant à la mise en place d'outils de BI reporting pour une optimisation des performances business, de valorisation des données clients en insights pour une meilleure prise de décision, ou d'analytique prédictif pour une identification des poches de croissance. En tant que manager, vous aurez aussi pour mission de bâtir une vision data, en accord avec les parties prenantes et/ou une équipe DSI/Engineering chez le client.

　　Pour cela, vous travaillerez étroitement avec les parties prenantes :

　　Sur la compréhension fonctionnelle de leurs projets au travers d'ateliers de spécification mais aussi d'itérations successives sur les analyses menéesVous alignerez les différentes parties prenantes pour construire une roadmap data permettant de couvrir l'ensemble des besoins et cas d'usage du clientVous développerez avec méthode et documentation ces projets, jusqu'à leur industrialisation opérationnelle et le support nécessaire à la vie du produitVous recommanderez des solutions de flux et de modélisation de données pour la création des livrablesEn interne, vous contribuerez à la veille collective et à l'émulation commune, lors de nos journées de partage, à la rédaction d'articles, ou à la participation à des projets internes.

　　Qualifications

　　Pourquoi nous rejoindre ?

　　Une structure en croissance, avec une histoire forte et adossée à un groupe du CAC40 qui, par sa puissance, donne l'élan nécessaire à chacun pour se développerUn environnement de travail multiculturel et internationalWork Your World : un programme permettant de travailler jusqu'à 6 semaines à l'étranger à partir d'un an d'anciennetéUn accès à de nombreuses formations, certifications, e-learning accessibles gratuitement, coachings, communautés de pratiquesUne organisation du travail hybride (télétravail/présentiel)Un plan de développement de carrière individualisé, suivi par un people manager et un staffing people partner (mobilité géographique, reconversion professionnelle, management, expertise)Une grille de salaire basée sur les compétences, et réévaluée régulièrement en fonction du marchéDivers avantages sociaux (PEE, PERECO, congés maternité de 18 semaines, congés exceptionnels, congés enfant malade et proches aidants, prime vacances, aménagement du temps de travail pour la rentrée scolaire, maintien de salaire en cas de maladie au bout d'un an d'ancienneté...)Des moments de rencontre (un séminaire et une soirée annuels, session d'intégration sur 4 jours, Halloween, Noël des enfants...).

　　Intéressé(e) ?

　　Démarrez votre visite virtuelle de nos locaux : https://www.youtube.com/watch?v=pxe0a3-mgrU

　　Viva La Différence !

　　Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.