Generalista de Recursos Humanos

Número de Empleo: 66493

Grupo: Cosma International

División: Formex

Tipo de trabajo: Permanente/regular

Localidad:

Ramos Arizpe, MXRamos Arzipe, MXSaltillo, MX

Estilo de trabajo:

Número de Empleo: 66493

Grupo: Cosma International

División : Formex

Tipo de trabajo: Permanente/regular

Localidad: RAMOS ARIZPE, RAMOS ARZIPE, SALTILLO

Descripción del grupo

Cosma ofrece una extensa gama de soluciones de carrocería, chasis e ingeniería a los clientes en todo el mundo.A través de nuestra solida ingeniería de productos,excepcionales capacidades de herramientas y variada experiencia en procesos, continuamos aportando al mercado productos ligeros e innovadores.

Resumen de la función

Coordinar, implementar y ejecutar acciones enfocadas, con el objetivo de fortalecer el cumplimiento de la carta Magna en el área o departamento al que se le dé servicio.

Responsabilidades clave

Asegurar la correcta aplicación de los Principios de la Carta Magna, en el área o departamento a la que se da servicio.

Responsable en conjunto con el jefe de área de implementar estrategias que ayuden a prevenir el ausentismo y rotación de personal.

Seguimiento de los planes y programas de capacitación.

Cumplir con el objetivo establecido en las actividades Fijas asignadas por parte de la gerencia de RH y apoyando al equipo cuando sea requerido.

Seguimiento y desarrollo a planes de acción derivados de la EOP.

Asegurar la correcta administración de personal.

Apoyar a la organización en cambios de cultura organizacional.

Trabajar en equipo con los representantes sindicales ajustando criterios en la toma de decisiones en aspectos laborales.

Asegurar que se retroalimente a todos los colaboradores y que se cuente con planes de acción objetivos.

Visitar a las áreas que se les da servicio el 20% del tiempo del coordinador.

Dar capacitación en relación a temas de RH.

Cumplir con los requerimientos de MAFACT aplicables a su puesto y departamento.

Calificaciones/requerimientos clave

CONOCIMIENTOS:

Conocer y Aplicar de la LFT y RIT

Desarrollar e Implementar Iniciativas para reducir Ausentismo y Rotación.

Conocimiento en áreas Generales RH (reclutamiento, capacitación, laborales, compensaciones.)

Aplicar y difundir programas y políticas corporativas.

Conocer y Aplicar técnicas de evaluación de Clima Organizacional.

COMPETENCIAS GLOBALES:

Piensa de forma estratégica

Actúa de forma decisiva

Aboga por el cambio

Lidera el equipo

Inspira a otros

Piensa en los mejores y en los peores resultados

Prioriza logros

Es ágil y se adapta

Información adicional

Escolaridad: Licenciatura, Ingeniería o afín (Títulado)

Experiencia: 5 años en la Industria Automotriz