Coordinador/a de Gestión de Grants

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　　Fecha:19 ene. 2024

　　Ubicación: Guatemala, Guatemala

　　Empresa: Plan International

　　La Organización

　　Plan International es una organización independiente, humanitaria y de desarrollo que promueve los derechos de los niños y la igualdad de las niñas.

　　Creemos en el poder y el potencial de cada niño y niña, pero usualmente este potencial se ve afectado por barreras como la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas que son las más afectadas.

　　Trabajando junto a los niños, niñas, jóvenes, nuestros donantes y socios, nos esforzamos por lograr un mundo justo, abordando las causas estructurales de los retos que enfrentan sobre todo las niñas, así como la niñez vulnerable.

　　Apoyamos los derechos de los niños y niñas desde que nacen hasta que llegan a la edad adulta, y trabajamos con ellos para prepararlos por y responder a las crisis y la adversidad. Impulsamos el cambio de políticas y prácticas a nivel local, nacional y global, utilizando nuestro alcance, experiencia y conocimiento.

　　Tenemos más de 85 años construyendo alianzas poderosas a favor de las niñas y niños y estamos activos en más de 75 países.

　　FUNCION BASICA

　　Esta posición se requiere para incrementar los ingresos financieros y el posicionamiento de Plan Guatemala, a través de la gestión adecuada de proyectos (alineados al CSIV) para la obtención de grants (subvenciones).

　　Esta posición contribuirá a lograr la meta de movilización de recursos en el CSIV (FY18 FY22): 65% de fondos diferentes a patrocinio, que equivalen a €34 millones.

　　RESPONSABILIDADES GENERALES

　　Coordinar las acciones del monitoreo financiero y programático del Grant

　　Coordinar la presentación de informes de grants a donantes

　　Apoyar la coordinación de la gestión y control de ingresos

　　Coordinar los procesos de reformulación y realineación

　　Coordinar el cierre del grant

　　Aportar al programa de capacitación del Departamento, sobre mejores prácticas de gestión de grants a staff Plan

　　Esta posición puede apoyar a la Asesora de Diseño, para diseñar propuestas y de apoyo a MRL, de acuerdo a las oportunidades que existan (demanda laboral) y consensuado con la Gerencia EDUCACION-CAPACITACION (conocimientos)

　　Conocimientos y experiencia

　　Manejo hablado y escrito del inglés

　　Estudios universitarios en Ciencias Sociales, Relaciones Internacionales, Ciencias económicas/políticas u otras áreas afines.

　　Al menos cinco años de experiencia en la gestión de proyectos de donantes institucionales

　　Conocimiento de implementación de proyectos de desarrollo y su adecuada gestión

　　Conocimiento de las implicaciones presupuestarias del diferencial cambiario y sus medidas de mitigación

　　Conocimientos generales programas sociales, deseable sobre derechos de la niñez y enfoque de género.

　　Deseable, con experiencia en procesos de gestión de proyectos que involucran a la comunidad y/o población objetivo

　　Manejo de Office a nivel usuario

　　Habilidades específicas al puesto:

　　Pensamiento estratégico

　　Buena comunicación intercultural, asertividad en forma verbal y escrita

　　Organización y Planificación del trabajo

　　Solución de problemas y alta capacidad de negociación

　　Capacidad para trabajar en situaciones de atención de emergencias y desastres

　　Capacidad de trabajo en equipo

　　Capacidad para trabajar con diferentes equipos en la CO y UPs

　　Otros requisitos:

　　Empatía con la igualdad de género y enfoque de derechos de la niñez

　　Sensibilidad social.

　　Interés y compromiso de trabajo con niños y niñas.

　　Disposición y compromiso para trabajar en tiempos fuera del horario habitual, considerando las prioridades de envío de información a las N0s o donantes.

　　Disposición de viajar al menos un 30% de su tiempo, al interior del país.

　　Características físicas del trabajo:

　　Debe realizar viajes a las UPs, para el monitoreo de los grants, según corresponda.

　　Características ambientales del trabajo:

　　Oficina en la Ciudad de Guatemala con espacios individuales de trabajo

　　Se cuenta con aire acondicionado

　　Da cuenta a: Gerente movilización de recursos

　　Fecha límite/de cierre: Martes 30 de enero 2024

　　Por favor tomar en cuenta que los procesos de selección que realiza Plan International son completamente gratuitos, nunca se solicita que los candidatos o candidatas realicen algún tipo de pago o depósito para participar o ser tomado en cuenta para ocupar una posición.

　　Plan International cuenta con un código de conducta y políticas internas de Género, Inclusión y Salvaguarda de niños, niñas y jóvenes, por lo que toda persona que sea contratada, debe estar dispuesta a conocer, firmar, cumplir y promover estas políticas.

　　Plan International asume el compromiso de cero tolerancia al abuso infantil y la discriminación.

　　Plan International realiza el proceso de selección centrado en la Política de Protección de la Niñez, Derechos Humanos, Equidad de Género y Multiculturalidad.

　　Plan International se reserva el derecho de cerrar la convocatoria antes de la fecha establecida, al contar con los candidatos y candidatas que requiere. Asimismo, puede ampliar el periodo de convocatoria, si al finalizar el período inicial, no cuenta con candidatos y candidatas que llenen el perfil del puesto a reclutar.

　　Toda persona que aplica a un puesto de trabajo de Plan, deberá presentar la Solvencia del Registro Nacional de Agresores Sexuales del Ministerio Público e indicar su pretensión salarial, la cual deberá adjunta a su CV.