Stellenbezeichnung: Billing Coordinator

　　Wir suchen einen erfahrenen und motivierten Billing Coordinator, der für die Verwaltung, Beratung und/oder Verhandlung von Produkt-/Dienstleistungsverträgen mit externen Kunden verantwortlich ist. In dieser Position entwickeln Sie Pre-Sales-Vertragsstrategien und arbeiten eng mit Marketing-, Vertriebs- und Geschäftsleitungsteams zusammen, um Vorschläge/Verträge/Ausschreibungsunterlagen zu strukturieren. Sie verhandeln Verträge, die mit den Geschäftszielen übereinstimmen, und führen Vertragsänderungen und Neuverhandlungen durch, um Änderungen im Umfang zu berücksichtigen. Darüber hinaus stellen Sie sicher, dass vertragliche Verpflichtungen von Vertragsparteien erfüllt werden, und koordinieren/entwickeln Strategien zur Reaktion auf Vertragsbrüche.

　　Verantwortlichkeiten:

　　Erstellung und Aktualisierung von Commercial Models für Ausschreibungen, einschließlich Kostenbewertungen.Entwicklung und Implementierung der Verbesserung des Commercial Model und Prozesses.Sicherstellung einer effektiven Risikobewältigung bei Angeboten, während Vertragsverhandlungen und Preisstrategien sowie verschiedene Optionen zur Risikobewältigung, um das Potenzial für Vertragsvergabe zu maximieren.Bereitstellung von Vertragsunterstützung für unsere Projekte, einschließlich Verhandlung und Abschluss laufender Streitigkeiten bezüglich der Vertragsbedingungen, Koordination vertraglicher Dokumente und Management von Projektkonten.Berichterstattung über die Aktivitäten und Leistungsniveaus des Vertrags auf wöchentlicher/monatlicher Basis.Zusammenarbeit mit Ingenieurwesen, Projektmanagement, Supply Chain, Steuern, Treasury und regionalen Angebotsmanagern zur Aktualisierung des Commercial Models mit den besten Kostenschätzungen zum Zeitpunkt der Modellerstellung und für das jeweilige Angebot.Unterstützung des Leiters Finanzen bei strategischen Analysen und Bewertungen.Aktualisierung des Risikoregisters im Commercial Model, um sicherzustellen, dass die Angebotsmanager alle Risikofaktoren in Angeboten kennen und angemessen adressieren sowie verschiedene Optionen zur Risikobewältigung nutzen, um das Potenzial für die Vergabe von Verträgen zu maximieren.Zusammenarbeit mit dem Vertriebspersonal und dem Betriebspersonal, um sicherzustellen, dass alle Angebote und andere unterstützende Informationen für komplexe Angebote rechtzeitig geliefert werden.Entwicklung und Implementierung von Tools und Verfahren zur Verbesserung des Angebots- und Commercial Model-Prozesses.

　　Anforderungen:

　　Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare QualifikationMindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Vertragsmanagement oder ähnlichen TätigkeitenNachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Pre-Sales-VertragsstrategienAusgeprägte Kenntnisse im RisikomanagementStarke Fähigkeiten in der VerhandlungsführungExzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und EnglischTeamorientierte ArbeitsweiseAnalytische Denkweise und strategisches Denken.

　　Wenn Sie bereit sind, sich dieser spannenden Herausforderung anzunehmen und ein wichtiger Teil unseres Teams zu werden, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf sowie ein Anschreiben an [Kontaktinformation]. Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

　　#LI-MW1

　　About Aggreko

　　We welcome people from different backgrounds and cultures, and respect people’s unique skills, attitudes and experiences. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we do our best, for each other, for our customers, for the communities where we work, and for our careers.

　　Equal Opportunity Employer, including disability and veterans.

　　At Aggreko, we provide energy solutions so communities can thrive and businesses can grow.

　　We bring power, heat and cooling to customers and communities wherever they need it.

　　No two days are the same. We work in dynamic environments and offer a wide range of opportunities for motivated people to enrich their lives and communities. If you are prepared to give us your best, you can learn and grow quickly.

　　We are building an inclusive culture and an environment where everyone can be at their best. We encourage everyone to be themselves at work because we know that’s how we achieve our potential.

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