¿Quieres construir un futuro más sólido, sustentable y cultivar tu carrera? Súmate al equipo global de Cargill que cuenta con 160,000 empleados que usan tecnologías nuevas, conocimientos dinámicos y más de 154 años de experiencia para conectar a los granjeros con los mercados, a los clientes con los ingredientes, y a las personas y animales con los alimentos que necesitan para prosperar.

　　PROPÓSITO

　　El/La Analista de Cuentas por pagar JR actuará como un punto de contacto para clientes internos o procesos para apoyar los servicios de cuentas por pagar.

　　RESPONSABILIDADES

　　Apoyar los servicios de cuentas por pagar para procesos y países seleccionados, que incluyen el registro de factura de proveedores y ayudar en el procesamiento de pagos.

　　Asegurar que todos los controles internos están en su lugar y monitoreados, los procesos se realizan de manera oportuna y precisa y de conformidad con las políticas regulatorias.

　　Participar en proyectos de mejora de procesos.

　　Participar en otras iniciativas y brindar apoyo a las funciones en el área.

　　Manejar los problemas básicos de atención al usuario, administrativos, técnicos o de atención al cliente bajo supervisión directa, al tiempo que dirige los problemas más complejos para el personal adecuado.

　　Otros deberes asignados.

　　CALIFICACIONES

　　MÍNIMAS

　　Diploma de bachillerato, nivel de educación secundaria o equivalente.

　　Conocimiento intermedio de paquete de Office, preferiblemente MS Excel.

　　Manejo intermedio de inglés.

　　Fuerte jugador de equipo y la capacidad de manejar múltiples prioridades de manera oportuna con la calidad requerida.

　　PREFERIDAS

　　Estudiante universitario de Contabilidad, Administración de Empresas, Informática o afines.

　　Conocimiento de contabilidad o finanzas.

　　Capacidad analítica de datos y documentación.

　　Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.

　　At Cargill, everyone matters and everyone counts. Cargill is committed to creating and sustaining an inclusive and diverse work environment where all employees are treated with dignity and respect. As such and in alignment with our Guiding Principles, Cargill's long-standing equal employment opportunity policy prohibits discrimination and harassment against any employee or applicant based on race, ethnicity, color, religion, national origin, ancestry, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, age, disability, pregnancy, genetic information, marital status, family status, citizenship status, veteran status, military status, union affiliation, or any other status protected by law.

　　Cargill also complies with all applicable national and local laws and regulations pertaining to non-discrimination and employment.

　　Notice to Recruiters and Staffing Agencies: Cargill, Inc. and subsidiaries (“Cargill”) have an internal recruiting department. Please review this notice.

　　US Employment Resources: Equal Opportunity Employer, including Disability/Vet.