La posición

　　Garantizar los procesos de Recursos Humanos como generalista en Atracción y administración de Talento y brindar soporte eventual en Administración de Personal y sistemas informáticos de RH para asegurar el cumplimientos de La Ley Federal del Trabajo y Seguridad Social.

　　Tareas y responsabilidades

　　Garantizar el proceso de reclutamiento con los diferentes proveedores para garantizar los indicadores claves definidos en tiempo y forma.

　　Reclutar y seleccionar posiciones de los diferentes niveles del área de Operaciones Salud Animal de acuerdo al proceso correspondiente(tanto para

　　publicaciones internas como externas).

　　Asistir a eventos de vinculación con universidades para la estrategia de Employee Value Preposition.

　　Ser el punto de contacto para el sitio de Guadalajara para asegurar que se cumpla con el proceso de inducción mensual establecido.

　　Proporcionar los indicadores de desempeño de los diferentes procesos de RH bajo su cargo y mostrarlos periodicamente a los diferentes lideres de área.

　　Ser el punto de contacto con el centro de global de reclutamiento para garantizar que todas las mejoras y actualizaciones en los procesos que le competen sean implementados en la planta productiva.

　　Armado de la documentación de los expedientes de personal.

　　Atención de dudas del personal relacionadas con los procesos de RH.

　　Continuamente revisar los procesos de Recursos Humanos a su cargo para garantizar la correcta experiencia del empleado.

　　Requisitos

　　Licenciatura en Recursos Humanos, Administracion y Psicologia Empresarial.

　　Conocimiento en SuccessFactors para reclutamiento o herramienta similar, Administracion de portales de empleo, Power Point, Excel (tablas dinamicas).

　　Ingles Intermedio.

　　All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to a person’s actual or perceived race, including natural hairstyles, hair texture and protective hairstyles; color; creed; religion; national origin; age; ancestry; citizenship status, marital status; gender, gender identity or expression; sexual orientation, mental, physical or intellectual disability, veteran status; pregnancy, childbirth or related medical condition; genetic information (including the refusal to submit to genetic testing) or any other class or characteristic protected by applicable law.