Description

　　2017年9月20日に、Amazon.co.jpは、法人・個人事業主のお客様向けに「Amazon Business」をスタートいたしました。

　　「Amazon Business」において、既存の出品企業に対し、Amazon Business上での売上拡大のコンサルティングを行う営業チームのメンバーを募集します。

　　[営業チームの業務内容]

　　アカウントマネジメント戦略の立案（ゴール、対象、手法、KPIなど）チームおよび自分自身の年間目標達成のために、担当の販売事業者をの売上をどのように拡大すべきか、といった戦略を立てます。その戦略は、論理的、効果的、効率的、現実的であることが求められています。

　　戦略に基づいて実際に全国の事業者に対し提案立てた戦略に基づいて、迅速に営業活動を行い、結果を出すことが求められています。 そのためには、どんなタイプの事業者に対しても分かりやすい説明ができる高いコミュニケーション力、アマゾン社内の各組織の役割などアマゾン自体に対する深い理解をもとに、販売事業者社内におけるブロッカーを把握し、どう課題解決していくか、自立して周囲と連携しながら成果を求めて素早く行動する実行力が必要です。

　　販売実績データを分析、問題課題を明確にし、販売拡大のためのコンサルテーションの実施販売事業者の売上ポテンシャルを最大化するためには、販売実績データの分析を行い、分析結果に基づいて具体的なアクションを提案し、販売事業者に実行していただくことが求められています。そのためには、各販売事業者の販売データや、商品ジャンルごとの売上ランキングデータなどを、多角的かつ迅速に分析した上で、短期的・中長期的に取るべきアクションを特定し、各販売事業者に提案することが必要です。

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　　As an organization, Amazon’s JP Sales organization is in a unique position to be highly influential; driving dialog and nurturing opportunities with Amazon Business Customers, Amazon Category teams, and Amazon Sellers. As a result of strong business growth within the existing Sellers of Amazon Business , we are looking for a member of existing Seller management team to help us build and lead a business development/growing GMS for existing Amazon Business Sellers, by focusing on delivering sales inputs across contract negotiation, increasing selection, adopting features and discoverability of products of the Sellers. The role is focused on working for establishing sales strategy and execution plan and maximize of the sales for Sellers.

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　　AccountManagerの社員インタビューはこちら

　　【ダイバーシティ・ワークライフバランスの取り組みについて】

　　Amazonでは、家族と過ごす時間や、趣味に没頭するなど充実したプライベートの時間を大事にすることは、常にInnovativeであり続けるためにとても重要なことと考えます。

　　Amazonセラーサービス事業本部では、出産、育児、介護など、様々なライフステージイベントなどに合わせ、社員が自由な勤務体系を選択できる環境が整備されており、多くの社員がこうした制度を活用しながら活躍しています。

　　・フレックスタイム制度：

　　Amazonでは社員ひとりひとりの業務量やライフスタイルに合わせて、メリハリのある働き方を推進します。フレックスタイム制もそのひとつです。

　　効率的な時間の使い方やワークライフバランスの実現のために多くの社員が利用しています。

　　・ワークフロムホ－ム制度：

　　Amazonでは仕事と育児・介護・看護などプライベートの両立、集中できる環境の確保などを通じたメリハリある働き方の促進を目的として、一定の範囲内でワークフロムホーム（自宅等での就業）が認められています。

　　・産休・育休、時短勤務制度、ファミリーボーナス：

　　産休・育休の取得は勿論のこと、出産後の育児短時間勤務などを活用した自由な勤務体系が選択できます。

　　また、Amazonでは新しい家族を迎える社員が安心して子育てができ、育児休業から職場への復帰がより円滑にできるよう、育児支援プログラムとして『ファミリーボーナス』『慣らし勤務プログラム』を導入しています。

　　このプログラムの導入により女性だけではなく、男性の育児参加を促進し安心して働ける環境を提供しています。

　　・介護休業、介護短時間勤務：

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　　【Various Working System for Work Life Harmony】：

　　We believe that it is important to spend private time such as spending time with your family or doing anything you like to spur innovation. Amazon promotes a fulfilling and flexible work style according to the work volume and lifestyle of each employee. (Example: Flex Time, Work From Home, Maternity /Parenting /Family Care Leave etc.)

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　　About the team

　　SellerServiceの詳細はこちら

　　Day1ブログ「Amazonで働くということ」 をぜひご覧ください。

　　We are open to hiring candidates to work out of one of the following locations:

　　Tokyo, 13, JPN

　　Basic Qualifications

　　【基本条件】 ・教育レベル：大卒以上 ・職務経験：法人営業、アカウントマネジメント、ビジネスコンサルティング、インサイドセールス、マーケティングなどの実務経験4年以上 ・PCスキル：Microsoft Excel でのデータ集計・分析、Microsoft Word での文書作成 ・英語：定常的に書面（email、レポート）、および口頭（会議、電話、TV会議）でのコミュニケーションを行うことができる ・日本語：ネイティブ レベル (English)

　　Bachelor's Degree

　　4+ years’ experience in business role requiring to negotiate with the outside. e.g. sales/account management/business consultant

　　Analytical skills with experience using Microsoft Excel (e.g. vlookup, pivot) and BI tools.

　　Fluent level Japanese, both verbal and written skills

　　Business level English, both verbal and written skills

　　Preferred Qualifications

　　3+ years of client or vendor facing roles with a focus in relationship management and negotiation skills experience

　　Experience aggregating and analyzing internal and external campaign metrics to assess performance drivers and identify insights

　　Please check the website below for measures to eliminate unwanted second-hand smoking in each facility:

　　https://www.amazon.jobs/en/landing_pages/passivesmoking

　　就業の場所における受動喫煙を防止するための措置に関する事項については、下記リンク先をご覧ください。

　　https://www.amazon.jobs/jp/landing_pages/passivesmoking

　　The salary information can be provided individually prior to the 1st interview

　　賃金に関する条件は、１次面接の前に個別にご案内することができます