DESCRIPCIÓN:El Representante de Ventas es responsable de reunirse con prospectos y clientes actuales, a través de las plataformas correspondientes para cerrar negocios de los diversos departamentos: Finanzas & Contabilidad, Recursos Humanos, Mercadeo, Legal & Subvenciones. RESPONSABILIDADES:1.Presentar, promover y vender los productos y servicios a través de argumentos sólidos de información a los clientes existentes y prospectos. 2.Desarrollar un análisis de necesidad de los clientes posibles y existentes para cumplir con sus necesidades. 3.Establecer, desarrollar y mantener relaciones de negocio positivas. 4.Realizar llamadas a los clientes o prospectos para agendar citas. 5.Exponer soluciones a los problemas de los clientes para maximizar la satisfacción. 6.Alcanzar las metas u objetivos establecidos en el tiempo predeterminado. 7.Coordinar los esfuerzos de ventas realizados con todos los departamentos e integrantes del equipo. 8.Analizar el mercado o potencial de mercado para monitorear las ventas y el estado de los reportes de ventas. 9.Proveerle información de las necesidades de los clientes, problemas, intereses, actividades competitivas, o potenciales productos o servicios de los clientes o prospectos con los que se ha reunido. 10.Actualizar diariamente el CRM con los tasks y oportunidades según requerido por la empresa.11.Cualquier otra tarea que sea necesaria para el buen funcionamiento de la Empresa. CUALIFICACIONES•GRADO ASOCIADO O EXPERIENCIA EQUIVALENTE•2 AÑOS DE EXPERIENCIA EN VENTAS •FAMILIARIZADO CON LOS SISTEMAS DE CRM •COMPLETAMENTE BILINGUE (INGLES- ESPAÑOL)DESTREZAS•ORGANIZADO, CAPACIDAD PARA MANEJAR DIVERSAS TAREAS AL MISMO TIEMPO. •CAPAZ DE PODER MANEJAR EL TIEMPO EFECTIVAMENTE.•ATENCIÓN AL DETALLE.•HABILIDAD PARA PRIORIZAR.•CAPACIDAD PARA MANEJAR LLAMADAS TELEFÓNICAS: DESTREZAS DE COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITAS.•ALTOS NIVELES DE INICIATIVA Y RESPUESTA.•CAPACIDAD PARA ADAPTARSE A DIVERSAS SITUACIONES DE MANERA EFECTIVA.•ORIENTADO A SERVICIO AL CLIENTE.•HABILIDAD ANALÍTICA Y HABILIDAD PARA MANEJAR CONFLICTOS.•CAPACIDADES ADIMINISTRATIVAS.•HONESTO, DISCRETO Y ALTOS NIVELES DE INTEGRIDAD. •PUNTUAL Y CONFIABLE. •HABILIDAD PARA CUMPLIR CON METAS A CORTO TIEMPO. •HABILIDAD PARA APRENDER NUEVOS PROGRAMAS Y SOFTWARE PARA ASISTIR AL EQUIPO (OUTLOOK, MICROSOFT OFFICE, ADOBE, ENTRE OTROS)Condiciones de Trabajo•Manejo de grandes cantidades de data