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Store Manager Braunschweig Tommy Hilfiger (m/w/d)
Store Manager Braunschweig Tommy Hilfiger (m/w/d)-April 2024
Braunschweig
Apr 2, 2026
About Store Manager Braunschweig Tommy Hilfiger (m/w/d)

  PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation.

  Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne geschätzt und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.

  Für unseren Store in Braunschweig suchen wir eine(n):

  Store Manager (m/w/d)

  Mit deiner Unternehmer- und Gastgebermentalität und deinem leidenschaftlichem Verkaufstalent begeisterst du nicht nur unsere Kund:innen, sondern motivierst durch deine positive Ausstrahlung sowie deinem authentischen Auftreten auch dein gesamtes Team. Durch deine fundierten Einzelhandelskenntnisse gelingt es dir, deinen Store erfolgreich zu führen.

  Deine Aufgaben:

  Die Leitung der Filiale unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen

  Eine Team- und zielorientierte Führung deiner Mitarbeiter:innen sowie deren Weiterentwicklung

  Die Repräsentation unserer Premium Lifestyle Marke als Markenbotschafter:in

  Die Sicherstellung und der Überblick aller Store-operativen Aufgaben

  Die Betreuung und der Aufbau von Stamm- und Neukund:innen

  Die Sicherstellung eines effizienten Warenmanagements sowie einer aktiven Flächensteuerung

  Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen

  Die Teilnahme an regelmäßigen Area-Meetings

  Der Austausch mit deinem/deiner Retail Area Manager, HR Business Partner sowie Fachabteilungen (u. a. Retail Operations und Merchandise Allocation)

  Was brauchen wir von dir?

  Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im textilen Einzelhandel

  Fundierte Führungsqualitäten und eine hohe soziale Kompetenz

  Eine motivierende, selbstbewusste Persönlichkeit

  Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität

  Eine hohe Verkaufsaffinität sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent

  Ein analytisches Verständnis zur Auswertung unserer KPI’s

  Gute Englisch- und PC-Kenntnisse

  Was du von uns erwarten kannst:

  Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem sowie sechs Wochen Urlaub im Jahr

  Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

  Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits, Angebote bei Kooperationspartnern (z. B. Jobrad und Corporate Benefits) und andere Initiativen

  Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit

  Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft – egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen

  Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren

  Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen

  Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.

  DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

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