Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

　　Wir suchen Unterstützung für unser Team der Group Security am Standort Hannover. Als „Senior Risk Manager“ (m/f/d) sind Sie für die Regellandschaft und der strategischen Weiterentwicklung des unternehmensweiten Notfall- und Krisenmanagements sowie dem Business Continuity Management verantwortlich. Darüber hinaus unterstützt die Funktion operativ in Krisenfällen. Die Hauptaufgaben umfassen:

　　Weiterentwicklung der Regellandschaft und Überprüfung der Einhaltung der Regeln zum Notfall- und Krisenmanagement sowie zum Business Continuity Management.

　　Weiterentwicklung und Implementierung des konzernweit einheitlichen Krisenmanagements, um sofort und systematisch angemessen auf eine Krise reagieren zu können und als Unternehmen handlungsfähig zu bleiben.

　　Verantwortlich für die operative Funktionalität und Infrastruktur des Konzernkrisenzentrums sowie der genutzten Krisenmanagement-Tools.

　　Übernahme von Teilaufgaben im Konzernkrisenstab.

　　Beratung und Schulung von Geschäftsfunktionen in der gesamten Organisation.

　　Leitung von internationalen / cross-funktionalen Projekten

　　Einschlägiger Bachelor- oder Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation

　　Langjährige Erfahrung im Tätigkeitsbereich oder in einer vergleichbaren Position

　　Gute Kenntnisse im Projektmanagement

　　Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

　　Gute kommunikative Fähigkeiten und interkulturelle Kompetenz

　　Internationale Mobilität und Reisebereitschaft

　　Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

　　Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:​

　　Fortbildungsmöglichkeiten​

　　Mobile und flexible Arbeitsmodelle​

　　Sabbaticals​

　　und noch vieles mehr...​

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　　Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) ​

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