Description du poste

　　Nous recherchons un(e) Responsable RH et paie en CDD/Intérim pour un remplacement de congé maternité pour une durée de 7 mois et à partir de Février 2024.

　　Les missions :

　　Élaborer l'ensemble des tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel : absentéisme, masse salariale, congés, accidents du travail...Analyser les données recueilliesFaire remonter les données sociales au niveau de la Direction ou du CSEÉtablir le bilan social de l'entrepriseOrganiser et piloter la gestion des temps et des activités pour l'entreprise de CaluirePréparer les variables de paie et les transmettre dans les temps au CSP de ToulouseContrôler les bulletins de salaireAssurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail...Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, assurer les affiliations aux diverses caissesTenir à jour les dossiers administratifs de chaque salariéÉlaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l'activité du personnel (absentéisme, rémunération, congés, formation, compte épargne-temps)Assurer la gestion RH du site de CT France (60 personnes)selon les procédures et standards du GroupePréparer et participer aux réunions CSE de CT FranceParticiper aux négociations des accords d'entreprise de CT FranceAssurer la gestion du recrutement et du plan de développement des compétences de CT FranceInformations supplémentaires

　　*6 raisons de nous rejoindre :

　　#1 Nos collaborateurs, nos leaders : Nous recherchons des collaborateurs qui font preuve de créativité, qui sortent des sentiers battus et qui ont l'ambition de construire la mobilité du futur.

　　#2 Les challenges : notre leitmotiv ! Notre ambition : créer les technologies et solutions de demain autour de la mobilité du futur.

　　#3 L'innovation au cœur de nos priorités, au cœur de notre ADN.

　　#4 Nous conjuguons travail, plaisir et esprit d'équipe. Ici, le travail et le plaisir ne sont pas incompatibles !

　　#5 Un potentiel de carrière et un potentiel international, facteur d'opportunité. Vous rejoignez un Groupe sans frontières où les opportunités sont multiples.

　　#6 We are flex, nous favorisons un environnement professionnel souple et modulable pour le bien-être de nos collaborateurs.

　　Continental favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

　　Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

　　Prêt à prendre la route avec Continental ? Votre première étape : enregistrer votre profil sur notre site en ligne.

　　Qualifications

　　Maîtrise des logiciels RH : SIRH (système d'information de gestion des ressources humaines), paie, gestion du temps de travail...

　　Connaissance dans l'ensemble des domaines de gestion des RH : recrutement, intégration, formation, gestion de carrière/mobilité, paie, ADP, GPEC

　　Formation de niveau BAC+5 dans le domaine des RH

　　Expérience de minimum 5 ans sur un poste de Responsable Paie au sein d'un environnement de groupe

　　Niveau d'anglais intermédiaire souhaité

　　Description de l'entreprise

　　Continental développe des technologies et des services pionniers pour une mobilité durable et connectée des personnes et des marchandises. Cette entreprise technologique fondée en 1871 propose des solutions søres, efficaces, intelligentes et abordables pour les véhicules, les machines, la circulation et le transport. En 2021, Continental a réalisé un chiffre d'affaires de 33,8 milliards d'euros et emploie actuellement plus de 190 000 personnes dans 58 pays et marchés. Le 8 octobre 2021, l'entreprise a fêté ses 150 ans d'existence.