Job Description Summary

　　Définir et déployer l’activité du Bureau d’Etudes Outillages et Moyens d’essais selon la vision du département et les priorités de la production afin de respecter les normes environnementales et de sécurité, d’améliorer les conditions de travail des opérateurs, de renforcer la qualité du produit et de réduire les coûts de fabrication

　　Job Description

　　Activités opérationnelles :

　　Etablir le planning d’actions industrielles liées aux outillages, aux équipements et aux moyens d’essais pour ses équipes et veiller à sa mise en œuvre, proposer des solutions en cas de difficultés

　　Suivre l’avancement des actionsindustriellesliées aux outillages, aux équipements et aux moyens d’essais par l’intermédiaire d’indicateurs et de tableaux de bord appropriés

　　Organiser les ressources nécessaires au déroulement des activités

　　Étudier les meilleures pratiques dans le groupe ou à l’extérieur

　　Définir les budgets des équipements (investissements équipements, …)

　　Etudier, approvisionner et mettre en service les outillages de montage et/ou de fabrication nécessaires aux lignes de production et/ou aux sites E&C

　　Etudier, approvisionner et mettre en service les moyens d’essais nécessaires aux lignes de production et/ou aux sites E&C

　　Accompagner la mise en place et la montée en cadence des nouveaux produits/process

　　Mettre en place les indicateurs de suivi de l’activité

　　Apporter un support technique aux membres de l’équipe

　　Apporter une expertise technique aux autres départements

　　Activités managériales :

　　Animer, Organiser, piloter et adapter l’Activité

　　Développer son réseau interne et externe en optimisantla transversalité avec l’ensemble des services

　　Valoriser et reconnaître les contributions (individuelles/collectives) des collaborateurs

　　Identifier de manière collaborative les besoins en compétences de l’équipe et en déduire les dispositifs de montée en compétences pour chaque collaborateur (formations…)

　　Réaliser des entretiens professionnels et d’évaluation dans une vision de développement de carrière

　　Promouvoir l’innovation participative en interne et en externe de l’entreprise, accompagner la prise de risque, favoriser la capitalisation de compétences en développant les retours d’expérience

　　Communiquer et partager de façon transparente et participative les informations à son équipe et à son management (feedbacks, alertes…)

　　Encourager la veille industrielle pour optimiser les capacités d’innovation de l’équipe et du périmètre d’activité.

　　Compétences professionnelles spécifiques

　　Formation de type ingénieur généraliste

　　5 ans d’expérience sur un emploi similaire

　　Connaissance du Lean

　　Maitrise technique en mécanique / électricité / organisation du travail et des flux industriels / ….

　　Maîtrise de l’anglais

　　Additional Information

　　Relocation Assistance Provided: No