Responsable Formation F/H

　　Company : Safran Electrical & Power

　　Job field : Human Resources

　　Location : Chauray , Nouvelle Aquitaine , France

　　Contract type : Permanent

　　Contract duration : Full-time

　　Required degree : Master Degree

　　Required experience : More than 5 years

　　Professional status : Professional, Engineer & Manager

　　Spoken language(s) :

　　English Fluent

　　# 2024-133573

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　　Job Description

　　Rattaché au Responsable RH de l'établissement, vous prendrez la responsabilité de la formation professionnelle, de la politique de stage et d'apprentissage de l'établissement.

　　A ce titre, vos principales missions seront de :

　　Déployer et mettre en œuvre la politique de formation en lien avec la stratégie du Groupe, de l'entreprise et du site

　　Piloter la mise en place des actions de formation dans le respect des processus et des budgets (devis auprès des organismes, conventions, convocations, organisation logistique…)

　　Piloter le déploiement du plan de formation avec le support d'un(e) apprenti-e

　　Assurer le suivi du plan et tenir à jour les indicateurs formation

　　Evaluer les actions de formation réalisées (taux de satisfaction, évaluation des formateurs et organismes de formation …)

　　Conseiller les managers et les salariés de votre périmètre.

　　Animer la politique d'apprentissage et de stages

　　Job Requirements

　　De formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience significative en gestion de la Formation dans le domaine de l'industrie, avec une réelle appétence pour le travail en équipe. Doté d'un excellent relationnel, votre dynamisme et réactivité dans les gestion de vos dossiers sont reconnus. Une maitrise des outils bureautiques (Excel / PowerBi) et un niveau d'anglais professionnel sont souhaités.

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　　271 Rue de Château Musset79180

　　Chauray

　　Nouvelle Aquitaine France

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　　Safran is an Equal Opportunity Employer

　　All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.