En tu puesto,
Serás responsable de apoyar al departamento de Recursos Humanos.
Apoyar en la planeación de eventos e iniciativas de alto impacto.
Dar seguimiento a procesos de Recursos Humanos.
Dar seguimiento al plan de compromiso de los empleados.
Aplicar diagnóstico de equipos y clima organizacional.
Aplicar evaluaciones 360.
Generar reportes y análisis de datos
Apoyar en procesos internos de altas y bajas de personal.
Como nuestro candidato ideal
Cuenta con un mínimo de 6 meses de experiencia en Recursos Humanos.
Cuenta con Licenciatura en Administración, Psicología o afín.
Capaz de mantener conversaciones en inglés (escrito y hablado).
Cuenta con conocimientos básicos en Recursos Humanos.
Tiene conocimiento en paquetería de Microsoft Office.