JOB DESCRIPTION

　　Wir bei der Ford Motor Company glauben, dass die Bewegungsfreiheit den menschlichen Fortschritt vorantreibt. Wir glauben auch daran, Ihnen die Freiheit zu geben, Ihre Träume zu definieren und zu verwirklichen. Mit unseren unglaublichen Plänen für die Zukunft der Mobilität bieten wir eine Vielzahl von Möglichkeiten, Ihr Karrierepotenzial zu steigern, indem Sie uns dabei helfen, den Transport von morgen zu definieren.

　　Wir bieten Ihnen:

　　Vielfältiges und interdisziplinäres Team Wertschätzendes Arbeitsumfeld Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktives Gehalt, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche freie Tage durch Arbeitskonto (Freischichten) Keine Bereitschaftsdienste Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Soziale Arbeitgeberleistungen Freistellung für gemeinnützige Projekte Gelebte Chancengleichheit (w/m/d)

　　RESPONSIBILITIES

　　Als Mitarbeiter des Gesundheitsdienstes der Ford Werke GmbH sind Sie zuständig für die medizinische Versorgung der Mitarbeiter/innen am Standort Köln als Betriebssanitäterin.

　　Aufgrund des weitläufigen Werksgeländes werden Sie sowohl in der Ambulanz des Gesundheitsdienstes, den Erste Hilfe Stationen als auch innerhalb des Werkgeländes zusammen mit dem Werksarztärztin bei Notfällen vor Ort tätig sein.

　　Im Rahmen dieser Tätigkeit sind Sie Bestandteil des interdisziplinären medizinischen Teams des Ford Gesundheitsdienstes, das in akut-, arbeits- und allgemeinmedizinischen Themen berät und behandelt.

　　QUALIFICATIONS

　　Abgeschlossene Ausbildung zum/r Notfallsanitäter/in gern bereits mit beruflicher Erfahrung Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Motivation, neue Herausforderungen anzunehmen, Eigeninitiative Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Sozialkompetenz Zuverlässigkeit, Leistungswille und Flexibilität Bereitschaft zu Schichtarbeit (einschl. gelegentlicher Nacht- und Wochenendarbeit) nach Bedarf

　　Ford setzt sich für Vielfalt und Chancengleichheit für alle ein und wendet sich gegen jede Form der Benachteiligung oder Belästigung aufgrund von Geschlecht, Familienstand, Lebenspartnerschaft, elterlichem Status, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, nationaler Herkunft, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion/Weltanschauung, Geschlechtsumwandlung und Geschlechtsidentität, Alter und Personen mit Betreuungspflichten.