Job Family: Sales

　　Req ID: 401732

　　Gemeinsam machen wir den Unterschied

　　Siemens Mobility ist ein eigenständig geführtes Unternehmen der Siemens AG und seit über 160 Jahren ein führender Anbieter im Bereich Mobilität. Zu unserem Kerngeschäft gehören Schienenfahrzeuge, Bahnautomatisierungs- und Elektrifizierungslösungen, schlüsselfertige Systeme sowie die dazugehörigen Serviceleistungen. Wir waren schon immer sehr innovativ, um Reisen schneller, sicherer und komfortabler zu machen. Heute brauchen wir neue Lösungen für neue Herausforderungen wie den Klimawandel und weltweit steigende Bevölkerungszahlen. Das ist es, was uns antreibt. Deshalb gestalten wir Mobilität mit Leidenschaft und sind immer einen Schritt voraus. Durch Digitalisierung machen wir Infrastrukturen intelligent und schaffen Möglichkeiten, die uns nachhaltig und nahtlos von A nach B bringen. Unsere 39.800 Mitarbeitende sind Pioniere im Mobilitätswesen, die dabei helfen, die Welt in Bewegung zu halten.

　　Was tragen Sie bei?

　　Das Business Segment Commuter and Regional Trains umfasst alle Fahrzeuge aus den Bereichen Regionalverkehre, S-Bahnen und Pendlerverkehre. Mit mehreren Plattformen spannt die CR dabei einen enormen Lösungsraum auf. Die Erfolge der letzten Monate mit S-Bahn München und dem Rahmenvertrag über Mireo Triebzüge für ÖBB, gepaart mit den Entwicklungen bei den Mireos mit alternativen Antrieben lassen uns zuversichtlich nach vorne blicken. Unser breites Spektrum anspruchsvoller Lösungen macht uns attraktiv.

　　Als „Junior Sales Manager (w/m/d) “ für unser Business Segment „Commuter and Regional“ arbeiten sie an den Schnittstellen zu den Landesgesellschaften, dem Headquarter-Sales und der Abteilung Bids.

　　Sie führen Marktanalysen zur Identifizierung und Evaluierung neuer Vertriebsopportunitäten durch und pflegen diese in unserem CRM-Tool „Dynamics“. Dies geschieht in Abstimmung mit unseren Vertriebsabteilungen und Landesgesellschaften.

　　Sie unterstützen bei der Entwicklung von Vertriebsstrategien für den Einstieg in neue Märkte.

　　Darüber hinaus wirken Sie am strategischen Planungsprozess inklusive Erstellung und Pflege der Produkt-Roadmap und dem Sales Radar mit.

　　Im Rahmen der jährlichen Kundenbefragung, der NPS (Net Promotor Score)-Abfrage koordinieren Sie die Aktivitäten innerhalb des Business Segments, führen Auswertungen durch und unterstützen bei der Definition von Maßnahmen. Darüber hinaus planen und koordinieren Sie Kunden- und interne Events.

　　Sie bereiten interne Meetings vor/nach, erstellen Präsentationen und koordinieren Follow-up Aktivitäten mit dem Führungskreis des Business Segmentes.

　　Sie übernehmen das Non-Conformance Cost (NCC) Management innerhalb des Business Segmentes.

　　Was bringen Sie mit?

　　Sie haben ein betriebs- oder ingenieurwissenschaftliches Masterstudium erfolgreich abgeschlossen.

　　Darüber hinaus verfügen Sie über erste Erfahrung in strategischer Geschäftsentwicklung, im Sales-Umfeld oder im Projektmanagement, idealerweise mit Bezug zu Schienenfahrzeugen oder vergleichbaren Produkten/Systemen, die Sie z.B. durch eine Werkstudententätigkeit erlangt haben.

　　Sie haben während Ihres Studiums bereits mit heterogen Teams zusammengearbeitet und sich mit unterschiedlichen Stakeholdern abgestimmt.

　　Sie verfügen über routinierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, die Ihnen eine professionelle Kommunikation auch auf Managementebene ermöglicht.

　　Ihr Englisch ist fließend, gute Deutschkenntnisse sind ein Plus.

　　Was bieten wir Ihnen?

　　Attraktive Konditionen

　　Sie erhalten ein attraktives Vergütungspaket einschließlich der Leistungen des Tarifvertrages (z.B. Zusatzentgelte und Urlaubsgeld) und weiteren Extras (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Aktienprogramm).

　　Mobiles Arbeiten /Remote Working

　　Bei uns haben Sie die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten. Das bedeutet, dass Sie zu einem erheblichen Anteil mobil tätig sein können. Dies haben wir durch eine Betriebsvereinbarung offiziell geregelt.

　　Weiterentwicklung

　　Wir bieten Ihnen umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung. Mit unserem Learning Campus verfügen wir über einen Inhouse-Dienstleister mit einem vielfältigen On- und Offline-Angebot.

　　Eine Übersicht über unsere Benefits finden Sie hier (https://new.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/benefits-was-wir-bieten.html) .

　　Wie treten Sie mit uns in Kontakt?

　　www.siemens.de/mobility

　　wenn Sie vor Ihrer Bewerbung mehr über Siemens erfahren möchten.

　　www.siemens.com/de/de/unternehmen/jobs/faq.html

　　wenn Sie Informationen rund um das Thema Bewerbung mittels unseres FAQ’s einholen möchten.

　　+49 (9131) 17 5243-0

　　wenn Sie über unsere Bewerberhotline weitere Fragen zur Stelle klären möchten.

　　www.siemens.com/mobility-jobs

　　wenn Sie mehr Informationen zu Jobs & Karriere bei Siemens erhalten möchten.

　　Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung (https://www.siemens.com/de/de/home/unternehmen/jobs/arbeiten-bei-siemens/jobs-ohne-barrieren.html) .

　　Ansprechpartner für diese Stellenausschreibung ist Herr Peter Wiebories.