Date Posted:

　　2024-01-18

　　Country:

　　Germany

　　Location:

　　Heidelberg, Germany

　　Position Role Type:

　　Unspecified

　　HR Manager (m/w/d) befristet oder per ANÜ für 1,5 Jahre

　　Wir sind Collins Aerospace

　　Bei Collins Aerospace arbeiten wir Seite an Seite mit unseren Kunden, um die härtesten Herausforderungen in der Luft- und Raumfahrt und der Verteidigung zu meistern. Wir kombinieren grenzenlose Fantasie mit einem breiten Portfolio und einem unübertroffenen Engagement für unsere Kunden. Mit einem umfassenden Portfolio, umfassenden Fähigkeiten und breitem Fachwissen entwickeln wir intelligente Lösungen, um den Anforderungen eines sich schnell entwickelnden globalen Marktes gerecht zu werden - und das alles mit den besten Innovationen und Technologien für die von uns belieferten Branchen.

　　Wir definieren die Luft- und Raumfahrt neu.

　　Unser Firmensitz in Heidelberg verfügt über folgende Kernkompetenzen:

　　• Avionik-Systeme

　　• Bordelektronik für Landfahrzeuge

　　• Produkte für die Raumfahrt

　　IHRE AUFGABEN

　　Sie beraten und betreuen Fach- und Führungskräften sowie Mitarbeiter*innen bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

　　Sie betreuen den gesamten Employee-Lifecycle und verantworten das Bewerbermanagement/Recruiting

　　Vorbereitung und Durchführung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher Bestimmungen

　　Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

　　Sie sind Ansprechpartner*in für Fragen zum Manteltarif- und den Entgeltrahmen-Tarifvertrag

　　Mitwirkung an der Erstellung und Optimierung von HR-Prozessen und Sicherstellung gültiger HR-Policies

　　IHR PROFIL

　　Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR

　　Erfahrung in der operativen und beratenden Personalarbeit, idealerweise in einem international agierenden Unternehmen

　　Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Metall Tarifvertrag sind von Vorteil

　　Sicherer Umgang mit Office 365

　　Erfahrung mit HR-spezifischen IT-Systemen wie HRIS, ATS sowie T&A sind von Vorteil

　　Hands-on Mentalität und proaktive Arbeitsweise

　　Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

　　Ein hohes Maß an interkultureller und sozialer Kompetenz

　　WAS WIR BIETEN

　　Multikulturelles Team

　　Branchenspezifische Bezahlung

　　Vereinbarkeit von Berufs- und Familienleben

　　Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten

　　Flexible Arbeitszeiten

　　30 Tage bezahlter Urlaub

　　Sonderurlaub: bis zu 8 Tage für die Betreuung von Kindern oder anderen abhängigen Personen

　　Frauennetzwerk XXChange zur gegenseitigen Unterstützung

　　Lokaler Ethik- und Compliance-Beauftragter

　　Kulturteam zur Unterstützung einer angenehmen Arbeitsatmosphäre

　　Betrieblich geförderte Altersvorsorge

　　Betriebliches Gesundheitsmanagement

　　Betriebskantine mit gesundheitsbewussten Mahlzeiten

　　Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung des kontinuierlichen Lernens und der Entwicklung unserer Mitarbeiter

　　Globale Karrieremöglichkeiten

　　RTX is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.

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