Gestionnaire de paie F/H
Company : Safran Electrical & Power
Job field : Human Resources
Location : Temara , Morocco
Contract type : Fixed Term contract
Contract duration : Full-time
Required degree : Bachelor's Degree
Required experience : More than 3 years
Professional status : Supervisory staff
Spoken language(s) :
French Fluent
# 2024-134091
Apply with one click Any questions ?
Job Description
Traiter les éléments fixes et variables de la paie ,
Consolider les données paie et s'assurer de leur fiabilité (temps de travail, congés, retenues sur salaire, …) ;
Vérifier et analyser les éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, ...) de la paie ;
Valider les RIB des salariés avant le virement des salaires ;
Valider les déclarations des organismes sociaux (CNSS, CIMR, IR …) avec les éléments Paie;
Traiter les absences et congés, corriger les anomalies et réaliser les ajustements en cas de besoin ;
Suivi des dossiers épargnes retraite et relation avec l'assurance .
Complementary Description
Bonne connaissance de la législation de travail ;
Connaissance du volet fiscal et social de la gestion de paie ;
Capacités relationnelles ;
Autonomie et respect des délais ;
Efficacité et précision ;
Maitrise des outils informatiques
Job Requirements
Titulaire d'un Bac+3 ou plus en ressources humaines ou équivalent ;
Une expérience de 3 ans en gestion de paie.
Locate your future workplace
Route de Rhboula, Aîn Atig12022
Temara
Morocco
Copy Address
To view this content please accept Functional cookies.
83,000
employees worldwide
27
Number of countries where Safran is located
35
business area families
Maps are available under theOpen Database Licence (https://opendatacommons.org/licenses/odbl/) .
© OpenStreetMap (https://www.openstreetmap.org/copyright) contributors.
© Free-Lance's / Safran
Safran is an Equal Opportunity Employer
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, or other legally protected status.