Responsable del análisis de los costos e inventarios, asegurando que se llevan registros correctos entre las diferentes entidades que participan en la estructura para Presource Juarez; así realizando los análisis necesarios para la revisión de variaciones y toma de decisiones en PRMS, SAP, Palmeritas, TEST, LIVE, asegurando que los costos de los productos sean iguales de acuerdo con las especificaciones de manufactura y contribuyendo al logro de objetivos, responsable de que su trabajo se realice con calidad, satisfaciendo los requerimientos específicos; Participación en Excelencia Operacional. Deberá de conocer y estar entrenado en todos aquellos documentos o regulaciones aplicables a su puesto. Responsable de escalar cualquier variación de inventarios, ya sea generadas por fallas en los sistemas o en los procesos. Dar Soporte a las Diferentes Auditorias.

　　Supervisar las actividades del equipo de Costos e Inventarios que da soporte a la planta de Salvarcar (P5 CS) tales como:Revisión y aprobación de polizas de reservas, reclasificaciones, correcciones de cuentas de inventariosRevisar análisis semanales/mensuales: MUV, Scrap, Distpatch (ordenes de trabajo), Almacenes Z’s y R’s; seguimiento a variaciones y mejora continua.Análisis y reservas de flete, Detenidos, Chasis; así como estimaciones para pronósticos y presupuestosElaboración y revision de REc’s de Inventarios de P5 en cumplimiento de la Política de CAHElaboración del reporte mensual de reconciliaciones, para seguimiento y análisis de variaciones “Who’s WhoSupervisar el proceso de cuentas por pagar de proveedores internos de CAH (RNM y Dummy bank)Seguimiento a devoluciones de material a proveedores y colectar las notas de crédito. (Vendor Returns)Revisión y seguimiento al programa de conteos cíclicos y almacenes de material detenidos atravez de los CAPA’sAnálisis de los costos actuales de manufactura y preparación de reportes periódicos para su revisiónCoordinación y provee información en las auditorias de SOX internas y externas relacionadas a inventarios, esterilización y flete (2140/2160).Conducir auditorias a los materiales de excesos y obsoletosImplementación, registro, revisión y corrección a las estructuras de códigos, Materia prima como Producto terminado y viceversaAuditoria mensuales a los conteos cíclicos.Proceso de cierre mensual: Aprobación de polizas, análisis de cuentas, análisis de variaciones y Cross Charges (PPV, Subtitutos,etc)Participación semestral en toma de inventario físico de producto terminadoParticipación en presupuesto anual y pronósticos de cuartil.*Dar soporte en el cálculo de los estándares anuales.Involucramiento en los Valores y Éticas de Cardinal Health.Dar soporte al cumplimiento del Sistema y Política de Calidad.Participación activa en los programas de EH&S, así como asegurarse que sus subordinados entienden y siguen las políticas y procedimientos relacionadasResponsable de garantizar que sus empleados entiendan las áreas de riesgo de su área y conocen tanto los procedimientos de emergencia como los procedimientos de presentación de informes de peligros.Comunicar e implementar las actividades de EHS en apoyo de los objetivos y metas del plan anual de EHS.Autoridades:

　　Requerir que todos los procedimientos y políticas de EHS sean reforzados uniforme y consistentemente.Requerir la revisión de EHS para procesos nuevos o modificados, procedimientos o trabajos de contratistas.Detener un trabajo si un empleado o contratista que está haciendo el trabajo puede sufrir una lesión seria o un incidente ambiental.Requerir se apliquen medidas disciplinarias de acuerdo con las políticas internas cuando no se cumplen con los procedimientos de EHS.REQUISITOS ESENCIALES

　　Lic en Contaduría o carrera afin3+ añosde experiencia en el area y Análisis de CostosNivel de ingles: 80% (avanzado)Formacion tecnica y experiencia en Área de costosAlta capacidad de análisisManejo de Excel avanzadoConocimiento de SAPManejo de sistema AS400 es preferenteCONDUCTUAL

　　ProactividadResponsabilidadTrabajo en equipoLiderazgoIniciativaCandidates who are back-to-work, people with disabilities, without a college degree, and Veterans are encouraged to apply.

　　Cardinal Health supports an inclusive workplace that values diversity of thought, experience and background. We celebrate the power of our differences to create better solutions for our customers by ensuring employees can be their authentic selves each day. Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, sex, sexual orientation, gender identity/expression, pregnancy, veteran status, marital status, creed, status with regard to public assistance, genetic status or any other status protected by federal, state or local law.

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　　We are a team of nearly 48,000 mission-driven partners striving each day to advance healthcare and improve lives. We are Essential to care.

　　Headquartered in Dublin, Ohio, Cardinal Health, Inc. (NYSE: CAH) is a distributor of pharmaceuticals, a global manufacturer and distributor of medical and laboratory products, and a provider of performance and data solutions for health care facilities

　　We are a crucial link between the clinical and operational sides of care, working with more than 4,500 sourcing and manufacturing partners to deliver end-to-end solutions and data-driven insights that advance healthcare and improve lives every day. With deep partnerships, diverse perspectives and innovative digital solutions, we build connections across the continuum of care.

　　With 50 years of experience, approximately 44,000 employees and operations in more than 30 countries, Cardinal Health seizes the opportunity to address healthcare’s most complicated challenges — now, and in the future.

　　On Thursday, Jan. 7, 2021, we celebrated the day our founder, Bob Walter, had the vision to start a business that became known as Cardinal Health.

　　One of the most important ways we celebrated was by giving back to the communities where we live and work. 2021 was a "Year of Service” for all Cardinal Health employees around the world.

　　View Cardinal Health on YouTube (http://youtube.com/user/CardinalHealth)

　　Cardinal Health is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or protected veteran status.