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(Senior) People & Organization Consultant (m/w/d) für Siemens Logistics GmbH
(Senior) People & Organization Consultant (m/w/d) für Siemens Logistics GmbH-December 2024
Nuremberg
Dec 25, 2025
ABOUT SIEMENS
From digitalization to automation, Siemens is changing the cities people live in and the places they work.
10,000+ employees
Technology, Engineering
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About (Senior) People & Organization Consultant (m/w/d) für Siemens Logistics GmbH

  Job Family: People & Organization

  Req ID: 403963

  Gemeinsam machen wir den Unterschied

  Siemens Logistics GmbH ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Siemens AG. Siemens Logistics ist ein führender Anbieter innovativer und leistungsstarker Lösungen für die Flughafenlogistik. Das Portfolio umfasst Produkte und Lösungen für die Gepäck- und Frachtabfertigung, Software zur Digitalisierung der Logistikprozesse sowie ein umfangreiches Instandhaltungs- und Serviceangebot. Siemens Logistics ist mit regionalen Gesellschaften international vertreten und in mehr als 60 Ländern aktiv. Zu den Hauptkunden zählen namhafte Flughäfen und Fluggesellschaften weltweit.

  Werde jetzt Teil unseres Teams der Siemens Logistics GmbH als (Senior) People & Organization Consultant (m/w/d) in Konstanz oder Nürnberg .

  Dein neues Aufgabenfeld – herausfordernd und zukunftsorientiert

  Als (Senior) P&O Consultant (m/w/d) wirst du Teil unseres P&O-Teams und realisierst innovative HR-Lösungen.

  Du bist für die qualitativ hochwertige Durchführung der operativen Personalmaßnahmen in den von dir betreuten Einheiten verantwortlich.

  Du bist kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) zu allen Fragen der operativen Personalarbeit unter sicherer Anwendung von gesetzlichen, betriebsverfassungsrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen.

  Du berätst und begleitest selbstständig Mitarbeitende und Führungskräfte fachkompetent in allen personalfachlichen Fragestellungen und baust ein Vertrauensverhältnis zum Geschäft und den relevanten Stakeholdern (u.a. Betriebsrat) auf.

  Du bist verantwortlich für den Recruitingprozess. Dazu zählt die Beratung und Begleitung der Führungskräfte im Einstellprozess (u. a. finale Interviews, Anwendung von Entgeltmethoden).

  Auch die Vorbereitung und Moderation von Gesprächen (z.B. Führungsgespräche, Gehaltsrunden) gehören zu deinem Portfolio.

  Du unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente und -prozesse mit und arbeitest in Projekten mit, dabei bringst du deine Affinität zu aktuellen HR-Trends und Digitalisierung in der Personalarbeit aktiv ein.

  Darüber hinaus beteiligst du dich an der Entwicklung und Umsetzung globaler und lokaler Compensation &Benefits Prozesse im Einklang mit Marktpraktiken und in enger Zusammenarbeit mit dem internationalen P&O Team.

  Deine Qualifikationen – fundiert und adäquat

  Du verfügst über ein abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal).

  Auf dem Gebiet der operativen Personalarbeit hast du bereits mehrjährige fachspezifische Erfahrung im Bereich der Personalberatung vorzugsweise in einem internationalen Konzern gesammelt.

  Du zeichnest dich durch fundiertes Fachwissen hinsichtlich arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen aus und kannst auch tarifvertragliche und firmenrechtliche Regelungen sicher anwenden.

  Du hast vorzugsweise Erfahrung in der Gestaltung von Instrumenten einer state-of-the-art Compensation & Benefits Landschaft

  Die Methoden und Prozesse einer modernen Personalarbeit sind dir bekannt und werden sicher von dir angewendet.

  Du bringst Erfahrung in der Gesprächsführung mit Mitarbeitenden und Führungskräften sowie in der Verhandlung mit dem Betriebsrat mit.

  Du bist ein Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hoher sozialer Kompetenz.

  Du zeichnest dich durch eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise aus.

  Was wir dir bieten können

  Ein dynamisches internationales Arbeitsumfeld

  Die Möglichkeit für Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

  Moderne Büros und eine konstruktive Teamatmosphäre

  Seminare zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung

  Du möchtest bereits jetzt mehr über unsere Arbeitskultur und deine zukünftige Arbeitsstätte erfahren? Dann schau doch mal hier (https://www.youtube.com/watch?v=qtNQ-FWqKd8) .

  So trittst du mit uns in Kontakt – einfach und direkt

  www.siemens-logistics.com (https://www.siemens-logistics.com/de/) , wenn du vor deiner Bewerbung mehr über Siemens Logistics GmbH erfahren möchtest. +49 (152) 25467942 , wenn du erste Fragen gerne persönlich mit unserer Personalabteilung klären möchtest. Ansprechpartnerin dieser Stellenausschreibung ist Franziska Renner . Wir legen Wert auf Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

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